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麟游：实施“三大工程”锻造“五优”组工干部

　　今年以来，麟游县委组织部坚持以建设模范部门打造过硬队伍为目标，大力实施“铸魂提能、强基固本、提质增效”三大工程，着力锻造对党忠诚、敢于斗争、勤学善思、埋头苦干、热忱服务的“五优”组工干部。

　　实施“铸魂提能”工程，淬炼组工“精兵”。对标思想所需、业务所求，建立“五个一”学习制度，引导组工干部每天利用业余时间自学一小时、每周参加一次集体学习、每周报送一篇交流信息、每周开展一次实践活动、每月参与一期研讨交流活动，全面提高组工干部理论素养。创新丰富教育载体，打造“周日夜学”“交流分享”“实践实干”三个课堂，立足政策、理论、岗位、体会四个层面，以学理论、学法规、学业务为重点，采取“领学+研学+互学+践学+自学”的方式，教育引导组工干部在常学常新中夯实理论根基，提升履职能力。今年以来，累计开展集中夜学活动33场，交流分享心得6次，实践活动6期。

　　实施“强基固本”工程，淬炼组工“强将”。把提升素质、增强本领作为加强组工干部队伍建设的重要任务，聚焦破解制约组织工作服务高质量发展难题，制定《关于在全县组织系统大兴调查研究的实施方案》，确定调研课题38项，在调查研究中历练本领，以调研促作风转变、促能力提升、促工作落实。建立信息调研工作机制，在省市以上新闻媒体刊发稿件100条/篇，形成了以信息强思维、以信息练文笔、以信息促工作的浓厚氛围。结合“三个年”活动，开展“一月一主题”实践活动，26名党员到社区报到，认领志愿服务岗位30个，农户增收结对帮扶143户，办理民生实事20件，组工干部在一线锤炼了党性，强壮了筋骨。

　　实施“提质增效”工程，淬炼组工“铁军”。紧扣组织工作服务保障高质量发展主题，按照2023年全县组织工作“123455”总体思路，大兴勤奋学习、调查研究、精准细致、实干担当、争创一流五种风气，推进机关效能革命，实施组织工作项目化管理，出台《组织工作周汇报周点评周小结工作机制》，以组室为单位，绘制“作战图”，排出“时间表”，做到工作目标明确、工作任务量化、时间节点合理、保障措施有力，形成了人人头上有指标，个个肩上有担子，事事都要争一流的工作格局，年度103项重点任务高质高效推进。建立组工干部“传帮带”和“谈心谈话”制度，按照“工作对口、双向选择”的原则，对新入职的年轻干部实行“一对一”帮带，传帮带结对5组，谈心谈话20余次，促进年轻干部尽快成长，凝聚推动发展合力。

　　（供稿：麟游县委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20230912/98289.shtml
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