长武: “三管齐下”做实干部双重管理工作
发布时间:2023-09-13
来源: 陕西党建网
作者:佚名
近年来,长武县认真落实《干部双重管理工作规定(试行)》,贯彻党管干部原则落实各级工作要求,严格按照干部管理权限履行职责,规范程序操作,严肃纪律要求,通过明确范围职责、科学规范流程、加强有效监督等方式,稳慎有序做好干部双重管理工作。
转变观念,主动履行干部双重管理职责。县委组织部部务会第一时间集体学习《干部双重管理工作规定》,向县委常委会专题汇报,并组织应急、统计、网信等双重管理部门党委(党组)认真学习领会《规定》精神,进一步从主动服务新发展格局的战略需要、双重管理单位领导班子和干部队伍建设的现实需要出发,充分认识干部双重管理的重要性和紧迫性。
明确职权,科学规范双重管理工作程序。干部日常管理包括推荐、考核、使用、管理监督等方面内容,长武县注重互动联合,在双重管理单位的领导干部职位调整中,严格按照双重管理规定,在集体讨论决定前,采取征得同意、征求意见的方式,书面征求协管单位意见,坚持未复函的暂缓上会,不搞变通折衷。
加强协作,提高干部双重管理工作质效。县委充分发挥双重管理部门党组织属地管理优势,组织力量通过党建检查、落实主体责任督导等方式,经常性到政法委、公安局、妇联、自然资源局等双重管理单位了解掌握干部队伍建设情况,强化干部日常管理监督,推动构建主协管双方高度协同的监督体系,相互发现问题,充分交换意见,及时提醒沟通,积极加以改正。同时,在完善内部监督机制的基础上,拓展监督渠道,扩大群众参与监督的广度和力度。
供稿:长武县委组织部
责任编辑:刘洁玉
原文链接:http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbgl/20230912/98317.shtml
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