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密云区各级党组织深入开展“发展年、作风年”干部教育实践活动

　　

　　为深入贯彻党的二十大精神，落实领党中央和市委决策部署，密云区各单位党组织结合实际、突出特色细化工作方案，深入开展“发展年、作风年”干部教育实践活动，广大党员干部“强作风、当先锋、促发展、创一流”，推动绿色高质量发展。

　　区委办公室在方案中将干部教育实践活动与“抓标准、抓质效、抓作风”的全年工作主线相结合，通过“大研讨、大规范”提升工作标准，通过“大攻坚、大督办”提高工作质效，通过“大调研、大整治”锤炼工作作风。各科室围绕“参谋辅政、统筹协调、督促落实、服务保障、改革创新”等工作职能，明确年度重点攻坚任务和工作目标。区财政局在方案中“精准”明确收入发展、调研工作、民生保障、招商引资“四大目标”推动发展；聚焦关键岗位、关键人员、关键环节、关键任务“四个关键”强化作风。区民政局将“七有”“五性”监测评价指标结果纳入“区政府序列行政机关事业单位全面履职绩效考评体系”和“区委积分制工作体系”，建立“查原因、补短板”工作机制，制定专项整改工作方案。区经信局将年度重点工作纳入大攻坚内容，加强经济运行调度分析，落实惠企援企政策，加大高精尖产业领域投资力度；对标“无废工厂” “绿色工厂”，促进传统产业绿色转型；创建数字经济新兴产业集群，推进数字经济创新发展。区检察院提出“四抓实四持续”行动，抓实生态检察特色品牌创建，持续融入区委领导下的“5+2”保水体系；抓实“五星服务、十项举措”检察服务乡村振兴品牌创建，持续推动密云美丽乡村建设；抓实业绩考评，持续推动密云检察高质量发展；抓实“三位一体”内部监督体系，持续促进干部教育实践活动落细落实。区委网信办在方案中强调通过网络安全大调研摸实情、找问题、查短板、列措施。深入区属重点互联网企业开展调研，了解企业需求，推进企业党建规范化建设。区统计局立足高规格保水，继续开展水库保护区综合发展状况监测；围绕高水平保生态，开展密云区“两山”建设成效满意度调查等多项专项统计调查；坚持高品质保民生，持续做好“七有”“五性”监测分析。大城子镇在方案中提出“庸、懒、散、推、拖、浮”等6个方面14个突出问题，推行“周自查、月指导、季总结”整顿机制。密云镇坚持问题导向，提出着力解决镇村经济发展后劲不足、重点项目建设任务繁重、历史遗留问题亟待解决和干部队伍攻坚克难原动力不足等难题，坚持领导带头、以上率下，坚持建章立制、以正率下，坚持注重实际、以干率下，坚持突出成效、以绩率下，以“四率”干部作风建设新成效推动干部教育实践活动走深走实。古北口镇在方案中明确，通过周晒动态比作为、月度标兵争先进、季度拉练比实绩、年度表彰评先进等方式，推动党员干部转作风、创一流。其他单位、镇街 （地区）也迅速动员部署，科学制定方案，推动全区“发展年、作风年”干部教育实践活动不断走向深入。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000192985.html
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