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平谷区生态环境局以“三个三”为抓手促进科长高质量履职

　　

　　平谷区生态环境局立足工作实际，助力学习资源“三个丰富”，推进科长讲堂“三个发展”，激发工作方式“三个转变”，促进科长高质量履职，助推高大尚平谷建设。

　　坚持高位调度 助力学习资源“三个丰富”

　　聚焦重点环节，深入学习贯彻党的二十大精神。局党组书记开展集中宣讲，各科室进行专题培训，15位科级干部结合自身工作撰写心得体会。立足平谷实际，科学利用多方智库。结合“农业中关村建设”“乡村振兴”等切入点，对平谷区经济社会发展中的重大问题进行的创新总结和重要判断，组织开展学习研讨2期。坚持双轮驱动，在业务攻坚中迸发党建活力。4个在职党支部组织党员召开组织生活会，开展民主评议党员，以服务决策“跟得上”“贴得紧”“来得及”等方面能力作为主要评价依据，选出优秀党员23名。

　　探索有效路径 推进科长讲堂“三个发展”

　　交流探讨式讲堂，互动学习“添生气”。实行“课内探讨+课外交流”相结合的学习模式。2023年起已成功举办3期“环保大讲堂”，2位科长上台授课，参与人数200余人次，在此基础上继续开展“科长讲堂”，课内共同探讨业务知识，课外实行培训效果跟踪问效机制。走访调研式讲堂，实践学习“接地气”。针对“科长讲堂”中抛出的问题开展户外宣讲，现已举办2期，深入洳河污水处理厂、体育中心空气自动监测站点等地开展调查研究，参与人数140余人次。量体裁衣式讲堂，定向学习“厚底气”。赴第三方生态环境监测机构、市生态环境局、密云区生态环境局等开展交流调研，切实增强课程的思想性、实践性和指导性，为高大尚平谷建设培养“政策通”“活字典”“多面手”。

　　持续精准发力 激发工作方式“三个转变”

　　加强双向沟通，提高供需对接水平。着力推动科级干部与服务对象互联、互通、互融，结合“一厂一策”管理体系，指导帮扶企业70余家。创新工作方向，提高调查研究能力。科级干部全部参与区级督查和环境大排查工作，参与人数200余人次，围绕问题制定出匹配策略，“试点创建，标杆引领，打通大气污染防治最后一公里”作为先进典型在2023年市生态环境局岗位建功大会中进行经验宣讲。明确功能定位，聚焦服务主攻方向。参加入区项目会商会议10余次，就6个休闲综合体项目与乡镇进行对接并承诺随时服务，不断提升各项工作的科学性和精准性。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000193070.html
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