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江西黎川：“四链”融合优化人才发展生态

　　

　　全国组织部长会议强调，推动创新链产业链资金链人才链深度融合，更好发挥集成效应、形成良性循环。江西省黎川县大力实施人才强县战略，正确把握发展“第一要务”与人才“第一资源”的关系，着力推动“四链”融合，优化人才发展生态，激发人才创业创新活力，集聚助力家乡建设的各方面优秀人才。

　　招才引智壮队伍，以人才链激活创新链。立足本地实际，构建比较优势，千方百计招贤纳士。坚持以“双返双创”“三请三回”活动为载体，协调联动科技、人社等职能部门，将招才引智与招商引资、创业就业紧密结合。利用春节、端午等节气，组织开展返乡专家人才“六个一”集中推介会、交流座谈会等对接联络活动，为人才在黎创新创业牵线搭桥。推进“归雁兴黎”专项行动，依托遍布各地的驻外人才工作站，积极开展返乡专家人才联络对接活动及产业“链”接高校专场引才活动，组织龙头企业赴中国地质大学、重庆交通大学、景德镇陶瓷大学等高校招才引智，组织医院、学校到江西师范大学、江西中医药大学开展专业技术人才专场招聘。今年以来，吸引集聚高层次专家人才12人，400多名大学生在黎创新创业就业。

　　产才融合促发展，以人才链赋能产业链。围绕陶瓷、油画等重点支柱产业，采取县领导“一对一”挂点推进的方式，大力推动45个“产才创新融合”项目落地，促成县内58家企业与36家高校或科研团队签订科技合作协议，达成合作项目100多个。创新实施高素质人才助企工程，采取“事业留编，企业用人”模式，选聘10名专业对口研究生到县内重点企业挂职服务，帮助企业解决生产难题。创新“国资+龙头企业”揭榜挂帅模式，安排2000万资金，为企业关键技术攻关解决融资难问题。全面加强校企合作，促成县内58家企业与36家高校或科研团队达成科技合作项目75个，依托江西陶瓷工艺院，启动黎川陶瓷产业研究院建设工作，构建陶瓷材料研发中心、产品设计中心、人才培养中心“三个中心”，打造推动陶瓷产业高质量发展新引擎。

　　综合服务暖人心，以人才链牵引资金链。高标准打造黎川县人才综合服务中心，梳理汇总D类及以上人才50余名、其他类别人才2000余名，制定人才政策清单和服务事项清单，运用云计算和大数据，实现惠企惠才数据互通、资源共享，人才服务、政策兑现“一站式”办理。建立县委联系服务专家工作机制，定期开展人才座谈联谊、走访慰问等活动，增进感情交流。截至目前，全县纳入县委联系服务的专家68名，累计走访慰问100余人次。不断完善人才引进培育激励政策体系，设立500万元人才发展专项资金，500万元科技专项经费、100万元研发投入后补助资金、100万元“揭榜挂帅”项目奖补资金，对人才开展科技研发、技能培训等工作进行奖补，对引进人才在生活补贴、继续教育等方面给予支持，不断做优人才服务生态。

　　

　　

　　

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