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念好人才“四字诀” 绘出乡村振兴新画卷

　　习近平总书记多次指出，乡村振兴，关键在人才。江西省石城县聚焦乡村人才队伍建设，念好“活、实、情、用”四字诀，从培育乡土人才，盘活乡贤资源、选派党政人才、引进专家人才四个方面精准发力，助力乡村人才振兴，绘出乡村振兴新画卷。

　　

念好“活”字诀，大力引进专家人才。创新引才思路，秉承人才“不求所有、但为所用”的理念，围绕具体产业，结合实际需求，积极开展校地合作、院地合作。与上海复旦大学国家新农村研究院签订战略合作框架协议，与江西农业大学乡村振兴研究院合作共建专家工作站，推动成立中国农技协江西石城稻渔科技小院等，积极对接省、市农科院，依托白莲团、中药团、蜂产业团18名专家成立白莲研究所等科研平台，为专家教授和农民群众架起桥梁，打通技术服务从“象牙塔”到泥土地的“最后一公里”。为打造全国乡村振兴示范县，推进乡村振兴战略实施提供人才支撑。

　　

念好“实”字诀，自主培育乡土人才。“致治之要，以育才为先”，石城县立足传统、首位产业，全方位多层次培育“田秀才”“土专家”。开展职业农民职称评审和颁证工作，68人评为初级职称、54人评为中级职称，获得职称农户纳入人才库，享有金融贷款、津贴奖励等政策扶持，极大鼓励农户生产积极性。加大新型职业农民培训力度，发挥麒麟山庄省级创业致富带头人实训基地作用，创新创业致富带头人“万人培育计划”，每年开展各类乡土培训36期，培育乡土人才4000余名。探索乡村工匠培育路径。推进鞋匠培育，选拔30名“石城名匠”，发挥典型引领作用，成立石城鞋匠共富联盟，打造数字共享、技能交流、校企合作、供需对接和带领共富平台，探索一条“农民变工匠、工匠变产业、产业促共富”的乡村人才培育新路径。

　　

念好“情”字诀，积极盘活乡贤资源。借助亲缘、地缘、学缘、业缘，充分挖掘在外专家学者、知名人士、成功企业家资源，并通过“以才引才”拓展人才来县渠道。通过县、乡、村“地毯式”摸排、分类建库，目前已掌握入库“石城籍”各类人才1164人。实施党委（党组）联系乡贤制度，对乡贤进行“三必访”“四必帮”，开展“博士之家”授牌活动，对培养出1名及以上博士的家庭授予“博士之家”荣誉称号。对石城有突出贡献的乡贤授予“莲乡贡献人才”，并给予景点游玩、酒店入住免费等政策。做足“乡贤＋”文章，大力实施“乡贤回归”工程，发挥在外商会、老乡会、同学会、行业协会联络作用，定期举办“三请三回”“乡贤人才恳谈会”等活动，拜访联络石城籍专家人才，积极动员新乡贤人士运用资金、人脉、信息和技术等优势带好头、出好力，以直接投资、技术指导、招商引资等方式为乡村产业发展提供广泛支持，助力乡村产业发展。

　　

念好“用”字诀，精准选派党政人才。升级推行“一团一书记五顾问”，选派乡贤智囊团、驻村第一书记、法律、技术、财务、健康和文明顾问服务乡村振兴，促进各类人才投身乡村建设，有效解决了乡村专业人才缺乏、人员力量不足的问题。择优挑选出76名县派优秀领导干部担任驻村第一书记，聘请优秀乡贤等组成155个“乡贤智囊团”，从县直单位选派460余名法律、技术、财会、卫生医疗专长干部及五老、教师等担任顾问。其中，第一书记共为群众办理低保申请、报销看病费用、销售农副产品等民生实事702件；法律顾问为村项目建设、签订重要经济合同提供法律意见158条，发放法治读物6300余册，举办法治讲座、开展释法答疑等法治宣传活动145场，参与矛盾纠纷调处343起；技术顾问提供农业、手工业、加工业等方面技术咨询服务561次，深入实地开展现场技术指导355次，开展技能培训114次，培育产业技术人才281人，指导有条件的村民兴办合作社或家庭农场20个；财务顾问对村报账员开展报账和入账业务培训264次，解答财务问题489个，开展健康体检953人次。

　　

　　

　　

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