政讯通中心

安康汉滨区：“三抓三提升”助推公立医院党建工作全面进步

　　近年来，汉滨区认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，以“全面加强公立医院党的建设”为主线，紧密结合实际，通过开展“三抓三提升”行动，着力提升政治引领力、凝聚人才支撑力、激发品牌影响力，实现公立医院党建与业务互融互促、同频共振。

　　抓机制提升引领力。严格落实党建工作主体责任。进一步压实党委班子主体责任，每月下发《党支部重点工作任务清单》，每季度召开至少1次会议研究党建工作，每年度抓实公立医院党组织书记抓基层党建述职评议考核。严格落实党委领导下的院长负责制。在公立医院章程中明确党建工作内容和要求，及时修订完善党委会、院长办公会议事规则，建立院长办公会、院务会和党政联席会决策机制，把党的领导融入医院治理各环节。抓实党支部标准化规范化建设。进一步规范公立医院下属党支部设置，以《党组织标准化建设“一本通”》为操作指南，指导督促各基层党支部严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度。

　　抓队伍提升支撑力。强化思想政治教育。落实“第一议题”制度，分层次开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲10场次，常态化开办“卫健讲坛”，将干部职工学习情况纳入“三亮三评三运用”绩效考核内容。加强党务干部培育。组织公立医院党务干部赴井冈山、延安等地开展素质能力提升专题培训，着力推动党务工作者强化党性锻炼、提升综合素质、提高履职能力、消除本领恐慌。加强党员队伍建设。实施“双培养”工程，将业务骨干培养成党员，党员培养成业务骨干，目前区属公立医院中125名科室负责人为中共党员，19名科室负责人担任党支部书记。加强人才队伍建设。健全人才引进和培育长效机制，建立以骨干人才、学科带头人、领军人才为结构的人才管理体系，以“师带徒”为突破口、以对口支援为契机，推进公立医院人才梯队建设，近三年来先后引进高层次人才10名、业务骨干人才14名，招录医学类本科毕业生40名。

　　抓品牌提升影响力。党建与业务同频共振。持续推进“医心向党·护佑健康”党建品牌创建，将党建工作与卫生健康、对口帮扶、医共体建设、组团式帮扶等业务工作紧密融合，做到同谋划、同部署、同推进、同考核，助力基层医院党建和医疗水平“双提升”。提升公共卫生服务能力。以医院等级评审为契机，加快“五大中心”建设，目前区一院卒中中心、中国基层胸痛中心、中国创伤救治联盟创伤救治中心、陕西省院前急救联盟成员单位、“千县工程”县域医院超声医学中心已挂牌；区三院卒中中心通过国家验收；区中医院皮肤科、儿科被确定为“全国基层名老中医药专家传承工作室”“国家区域诊疗中心西北区域中医儿科康复联盟”，持续提升医疗能力服务水平，推动全区医疗事业再上新台阶。

　　供稿：汉滨区委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/kjww/20230901/97765.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。