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兴业：突出学习与实践相结合 补齐纪检监察干部能力短板

　　“没想到一份笔录的制作还有这么多讲究，得好好记下这些‘雷区’，以后开展谈话就可以避免了。”日前，在兴业县纪委监委举办的全员培训班上，该县葵阳镇纪委（监察室）干部小何带着新的学习收获感慨道。

　　

　　开展全员培训，是该县纪委监委提升纪检监察干部业务素质和履职能力的具体举措。今年以来，该县纪委监委在全县开展“大学习、大练兵、大比武、大提升”活动，搭建纪检监察干部成长进步的学习实践平台，锻造纪检监察铁军。

　　

　　该县纪委监委坚持以学为先，围绕“学习党的二十大精神、审查调查、案件审理、日常监督”等内容，利用“全员培训学+理论中心组研讨学+支部专题学”等载体，以领导带头讲、先进典型专题讲、名师指导等方式，及时为纪检监察干部制定“营养餐”。并实行学习授课与研讨交流相结合，在互讨互答中深化认识，提升学习效果，帮助纪检监察干部弥补知识弱项。

　　

　　“上次的辩论赛让我收获很多，赛前的纪法知识学习和赛中的实践也成了我现在查办案件的知识和技能。”该县纪委监委第一纪检监察室干部小文在近期参与查办一起村级公益性扶贫项目违纪违法案件过程中说道。

　　

　　以练为要，精准锻造专业化干部队伍。该县纪委监委积极搭建“青年论坛”、案例模拟、辩论赛等平台，紧密结合纪检监察业务，通过“模拟实战纠错改+审查调查案例学+专题调研实践悟”的模式，优化施训方法，达到学思践悟、练就过硬本领的效果。同时将一线锻炼作为“练兵场”，通过派员参训、内部轮岗、以老带新等方式，让年轻干部与业务骨干相互搭配开展工作，在实践磨砺中“强筋壮骨“，切实帮助年轻干部补齐能力短板和经验盲区，提升业务能力。

　　

　　截至目前，共举办纪检监察系统“纪法大讲堂”和全员培训各1期，每周一学15期，开展以干代训、以案代训63人次。（兴业县纪委监委）

　　

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