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洛扎县纪委监委：稳中求进推动案件审理工作高质量发展

　　2020年以来，洛扎县纪委监委坚持稳中求进的工作总基调，把“严”的要求落实到案件审理工作全过程各方面，坚守职责定位，坚持高站位、高标准、办铁案、严执行的工作要求，初步形成政治站位突出、审理成效明显、处分执行到位的案件审理工作新格局，不断推动县案件审理工作高质量发展。

　　 立足职责定位，突出政治属性。组建纪委书记全面负责、副书记具体分管、委员协助管理、1名工作人员专职审理的案件审理工作队伍，全面客观审理案件，准确把握违纪违法问题定性及量纪处理，做到每一起案件都经得起历史的检验。2020年以来，县纪委监委案件审理组共计审理各类违纪违法案件25件，其中立案9件，初核了结15件，函询了结1件，正在审理3件，给予党纪处分6件6人。

　　谨慎审理案件，确保案件质量。案件审理组坚持“二十四字”工作要求，以事实为依据，以纪律为准绳，对证据不足事实不清的提出补证意见；对证据缺失影响定性问题提出纠正修改意见；严格审核违纪违法案件线索交办、线索处置、初步核实、立案审查等程序，确保案件事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当。2020年以来，共对6起党员干部违纪违法案提出14次补证修改及处理建议；报上级协审案件13件。

　　强化跟踪督查，保障处分执行。坚持将处分执行情况检查和受处分人员回访教育作为一项长期性、常态化工作，建立健全受处分人员“一人一档”处分执行情况督查档案，通过定期抽查、实地走访、电话回访、谈话了解等方式，准确把握受处分人员处分决定执行情况，确保处分决定落实落地。2020年，对党的十八大以来下达的52份党纪政务处分决定执行情况进行专项督查，协调组织、人力资源部门对21名受重处分人员工作调整、工资福利待遇发放、档案归档情况进行系统梳理，发现并纠正3件受处分党员薪资未调整、年终考核结果评定错误、误发年终奖金问题；协同组织部门对17名受处分党员干部开展回访教育，帮助受处分人员消除思想顾虑，轻装上阵；向县委组织部反馈处分执行期满的干部处分解除事宜，对处分执行有疑问、处分解除时限不清楚的单位，指派专人解答，通过一系列举措让受处分党员干部感受到党组织的关心关爱。（山南市纪委监委/责任编辑 续广宇）