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彬州：“三举措”推动干部作风能力增质效

　　今年以来，彬州市紧扣干部作风能力提升年活动的有利契机，在学习上狠下功夫、在工作上强化本领、在调研上落地落实，全力推动彬州干部作风能力增质效。

　　紧抓学习在“跟跑”中达标，确保基本动作规范。组织全市党员干部开展集中培训、专题研讨、分类轮训，先后举办学习宣传贯彻党的二十大精神专题研讨班和学习贯彻习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神专题学习班，进一步夯实理论基础。举办全市干部作风能力大比武知识竞赛，在全市掀起了“理论学习做先进，比学赶超争一流”的良好氛围。

　　强化本领在“并跑”中超越，确保规定动作标准。制定印发《全市干部作风能力提升年活动实施方案》，统一建立台账，对12类58项重点工作进行部署，明确时间节点和责任单位，确保活动有序有效开展。成立干部作风能力提升年活动工作专班，明确任务和职责，各相关单位定期报送活动进展情况，并成立督导组，采用随机抽查、调研访谈、明察暗访等形式进行检查，切实把各项工作的实绩实效，作为检验干部作风能力提升年活动的重要标尺。

　　大兴调研在“领跑”中示范，确保自选动作到位。市委组织部牵头、各部门（单位）配合参与，开展“问计于民寻短板，精准发力强作风”活动，全体党员干部深入基层一线，围绕党的建设、经济发展、乡村振兴、生态保护等方面征求党员群众意见建议。同时，下发《关于做好“青苗培育”计划2023年度调查研究工作的通知》，指导35名“青苗培育”计划培育对象结合工作实际，确定33个调研课题，明确调研阶段划分和工作要求，引导年轻干部在乡村振兴第一线、经济发展最前沿吃透真情、摸清实际，真正解决彬州市域经济社会高质量发展的梗阻问题。

　　供稿：彬州市委组织部

　　

　　

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230728/95284.shtml
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