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合阳县委组织部：四维定向 确保组工干部成长“不断电”

　　为进一步锻造模范政治机关，今年以来，合阳县委组织部扎实落实“干部作风能力提升年”活动要求，深入推进“四力”型机关创建，持续加强学习教育，塑氛围、强内容、优形式、重效果，确保组工干部成长“不断电”。

　　抓日常，促学习氛围“更浓更纯”。领导干部带头学，发挥头雁效应，全面系统宣讲重要思想、及时深入传达会议精神，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，以上率下扬学风。坚持“周五集中学习日”，对标组织部门自身建设要求，立足组织工作实际，制定机关年度学习计划，保障组工干部“工学平衡”。出台部机关年轻干部砺炼培养办法，实施传帮带，引导机关干部写信息、晒笔记、讲心得，在比学赶超中增强学习动力。

　　抓重点，促学习内容“更全更足”。深入学习贯彻党的二十大精神、中央和省市组织部长会议精神以及习近平总书记来陕考察重要讲话精神，专题解读、研讨交流，推动党的创新理论在组织部门落地生根。围绕中央和省市县最新决策部署，第一时间传达学习，迅速统一思想行动，精准把握工作导向。扎实开展业务学习，今年累计开展“组工业务讲堂”“信息讲评”“组织工作大家谈”等6期培训，有效提高工作水平和业务能力。

　　抓载体，促学习形式“更新更活”。抓好“线上学习”，依托“学习强国”、陕西干部网络学院、党建云平台等党员教育在线平台，打造“指尖”课堂，随时随处学，开启组工干部在线学习“不打烊”模式。抓实“线下学习”，以机关例会为载体，结合“干部作风能力提升年”“党的精神谱系”“榜样的力量”等专题，以党的创新理论为核心，利用专题视频、演示文稿，通过讲解领学、心得分享，加强理论学习、厚实理论功底。

　　抓转化，促学习效果“更深更实”。打造“沉浸式”学习体验，组织观看红色电影《闪亮的军号》，开展志愿服务活动，强化学习效果，在创新体验中夯实责任担当。积极开展专题调研、联合调研，要求全体干部到业务一线、基层群众开展调查研究，找准问题谋对策、瞄准靶心解难题，切实把调研成果转化为推动组织工作发展的生动实践。坚持每季度举办一次“组织工作开放日”，通过开放服务检验学习成效，进一步推动组织工作高效化、透明化、科学化。

　　（供稿：渭南市合阳县委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbjy/20230727/95201.shtml
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