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东兰：强化教育管理监督 护航年轻干部健康成长

　　“希望大家从这一桩桩违纪违法案例中汲取教训，时刻反躬自省，绷紧纪法之弦，筑牢自律之堤，走好廉洁从政之路。”近日，在东兰县青年干部培训班上，该县县委常委、县纪委书记、县监委主任叶柳艳从“以案为鉴、溯源剖析、修身正行”三个方面为年轻干部上廉政教育专题课，教育引导年轻干部坚定理想信念，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　

　　今年以来，东兰县纪委监委通过上廉政教育课、观看警示教育片、提醒谈话、廉政家访等方式做深做实廉洁教育和纪律警示教育，让年轻干部时时清醒、处处警醒，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。

　　

　　该县纪委监委强化统筹协调，联合县委组织部、县委党校等单位，建立健全廉政教育课程体系，将廉政教育作为入党积极分子培训、新入职干部培训、年轻干部能力提升培训等各项专题培训的“必修课”，邀请上级或由县级纪委监委领导进行专题授课，通过综合运用案例分析讨论、组织参观廉政教育基地等多种教学方法，为新入职年轻干部上好“廉政第一课”，教育引导党员干部明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线。

　　

　　加强警示教育的精准性，用好身边反面典型“活教材”。今年2月，该县纪委监委以该县外资项目发展中心2名年轻干部违纪违法典型案例为原型，拍摄制作警示教育专题片《坚持廉洁用权 严守纪法底线》，通过以案说纪、以案释法，增强警示教育的针对性和感染力。同时，推动各乡镇、各单位通过组织年轻干部集中观看警示教育专题片、分享观后感等方式，充分发挥身边案的“震慑剂”作用，教育警醒年轻干部严守党纪法规“高压线”，坚决筑牢“廉洁关”。

　　

　　此外，该县纪委监委严格落实年轻干部廉政谈话制度，针对新入职的年轻干部，采取“一对一”或集体廉政谈话等形式为年轻干部廉洁履职拧紧思想“阀门”。充分发挥派驻纪检监察组“贴身”监督、“靠前”监督的优势，对年轻干部存在苗头性、倾向性问题的，及时开展谈话提醒。同时，全面排查梳理年轻干部廉政风险点，做到岗位廉政风险必讲、履职纪法要求必讲，严格规范年轻干部行为，筑牢拒腐防变的“防火墙”。截至目前，共排查出各类廉政风险点28个，督促各单位制定防控措施36项，进一步补齐年轻干部管理监督短板，护航年轻干部健康成长。（东兰县纪委监委）

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