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彬州：“四驾齐驱”助推作风能力提升见实效

　　干部作风能力提升年活动开展以来，彬州市深入贯彻落实活动总体部署和工作要求，突出重点、用活载体、多管齐下，切实推动干部作风能力提升见实效。

　　示范引领助发展。坚持把好作风作为破解项目建设的“金钥匙”，建立市级领导包抓、科级干部推进项目建设责任机制，坚持每两周召开一次重点工作专题推进例会、每月召开一次现场办公会，领导干部走进工地车间，听取项目推进情况汇报，现场协调解决资金、技术、用工难题。做实驻企联络员管理，通过综合测评、实地察看等形式对114名驻企联络员进行考核，引导干部在帮助企业解决难题中不断提升综合协调能力。举办咸阳市第二届“人才兴咸”大会彬州分会暨“聚才引智强产业 科技赋能促转型”高端论坛，召开第二届“人才兴咸”大会彬州精细化工、农业领域专家县域行座谈会，通过听取汇报、实地察看等方式，有效提升领导干部专业化认知。成功举办咸阳市第二届“人才兴咸”大会彬州分会，共签约项目10个，总投资63.36亿元。

　　专项治理补短板。坚持问题导向，扎实开展4大领域16项专项治理，实行市级领导包抓、专班推进、责任单位协同落实的模式，定期梳理汇总治理成效、研判推进措施。召开生态环保专题推进会，持续推进大气和水污染治理、生态修复治理等工作。组建彬州市民营企业法律服务团，为全市33家民营企业提供“法治体检”和法律服务，助力优化法治营商环境实现大突破。对渭北工业园区6家企业经营中存在的9方面法律风险问题，从专业角度提出合规合法建议10条，有效增强了企业风险防范能力。举办电信网络诈骗“以案说法”警示教育活动，通过典型案例，以案施教、以案示警、以案肃纪，用身边事教育身边人，引导群众不断增强电信网络诈骗自我防范意识和能力。

　　专项行动惠民生。对照咸阳市“聚焦高质量发展和群众关切、学思想办实事解难题强作风”《专项行动方案》，结合彬州实际，把生态环境领域问题整治纳入专项行动，形成11项重点任务，印发全市《专项行动方案》，细化任务分工、明确实施步骤，努力让群众在专项行动中切实增强幸福感、获得感、安全感。出台《彬州市校外培训机构收费监管办法（试行）》，将全市35家培训机构全部纳入国家校外培训监管平台，所收费用100%存入监管账户。制定印发《彬州市农村集体经济组织财务管理办法》，成立8部门联动专班负责工作推进，举办各类业务培训30多场次。截至目前，全市156个行政村已收集登记村集体“三资”合同5348份。

　　激励约束改作风。严格落实《关于强化激励约束推动作风建设的具体措施》，以工作实绩为导向，对获得省部级以上表彰奖励、科级干部实绩考核各类别排名第一，参与市委、市政府中心工作表现突出等6种情形的干部，采取提拔重用、晋升职级（等级）等方式，进行激励鼓励。去年以来，先后为工作实绩突出22名干部晋升职级，晋升职员等级67人。聚焦乡村振兴、教育、医疗、住房保障、营商环境、粮食购销、生态环保7个领域，用心用情摸排群众反映强烈的突出问题，建立问题清单，对能立行立改的及时整改，短期内不能整改到位的明确整改措施、整改责任人等，确保问题查得准、改得实。截至目前，先后督导检查14次，发现并督促整改问题21个。

　　（供稿：彬州市委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230711/93980.shtml
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