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渭城区：“四坚持”提升组工干部能力素质

　　今年以来，渭城区组织系统始终坚持“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，以干部作风能力提升年活动为抓手，着力锻造一支高素质专业化组工干部队伍，为区域高质量发展提供坚强组织保障。

　　坚持思想铸魂，聚焦理论学习，出台《全区组织系统干部作风能力提升年活动实施方案》，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党章等，积极谋划、提前预热主题教育，打造“四类课堂”，组织各类培训，推行领导带头集体学、专题研讨深入学、“三会一课”常态学、红色基地体验学“四学联动”机制，引导组工干部用最新理论政策武装头脑、指导实践、推动工作。

　　坚持学习赋能，围绕“补短板、强能力、见成效”的思路，通过学、训、练、比、用“五法并举”方式，深入开展“组工讲堂”活动，各科室在每周集中学习会上对相关业务知识进行讲解授课，已累计开展组工讲堂7期，集中学习14场次，推动干部在干中学、学中干。

　　坚持岗位练兵，择优组织选派干部到吃劲岗位锻炼党性、磨练品格、历练本领，先后累计选派百余名干部到项目一线、大气污染防治和“今年过年来渭城”“咸阳市第三届全民健身运动会”、第三届陕西面食大会、“老街咖啡节”等活动锻炼，让干部在攻坚克难中练就硬功夫、真本领。

　　坚持务实担当，建立“领导包街道，干部包社区”包抓模式，结合“双报到·为民行”，开展政策宣传、志愿服务等活动，为群众办实事300余件。根据组织工作实际，精心确定调研课题36个，着力破解组织工作中难点堵点。

　　供稿：渭城区委组织部

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230714/94246.shtml
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