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沂南县砖埠镇：“三个三 ”工作法 推动党员冬春季大培训见实效

　　

　　2023年以来，临沂市沂南县砖埠镇围绕基层党员素质能力提升，强化党员干部队伍建设质量，发挥镇党校（党员教育中心）主阵地作用，立足三个突出、坚持三个聚焦，覆盖三类群体，激活党员冬春季大培训的“神经末梢”，促进党员教育培训质效双增。

　　“三个突出”求实效。以强化党员教育实效性为目标，结合自身优势，突出“本土”师资、特色课程、特色活动，用身边事教育引导身边人，为党员冬春季大培训夯实基础。一是突出基础保障。建立党员培训经费保障制度，对党员大培训列支专项经费，确保党员培训正常有序开展；立足传统文化优势，开发党员教育电视片《千古廉政楷模诸葛亮》，丰富课程资源；围绕村庄文化资源、乡村振兴、社会治理等方面，在部分村庄打造红色教育、家风家训示范教学点，为冬春季大培训提供阵地支持。二是突出培训主题。将“强化党员身份意识，永葆先进政治本色”作为党员冬春季大培训的主题，设置党委书记讲担当、党委副书记讲表率、组织委员讲底线、老党员讲传统、电教片讲榜样、交流研讨讲初心等“六讲课程”，进一步增强党员身份意识。三是突出示范带动。开展党员领导干部“上讲台”活动，全镇22名科级干部利用“三会一课”、党委理论学习中心组集中学习等形式，上台讲收获、谈心得；实行领导干部帮包联系党支部制度，每季度入村开展授课培训。2023年以来，已组织开展“上讲台”活动12次，党委书记讲党课1次，领导干部到支部联系点讲党课6人次。

　　“三个聚焦”优内容。以党员教育大培训为平台，围绕中心，服务大局，进一步凝神聚力，力促各项工作落实落地。一是聚焦中心工作。将城乡融合发展、基层党建、集体增收、社会治理等纳入党员培训的重要内容，采取“走出去、请进来”的方式，邀请县农业农村局、金丰公社等部门、企业负责人讲政策、讲业务，组织外出观摩学习乡村振兴先进经验3次。通过业务培训、实景课堂、观摩评比等方式，让党员深入了解上级有关政策和要求，更加明确“干什么、如何干”。二是聚焦师资建设。统筹各方资源，充实完善师资力量，并分类建立师资库，将领导干部、优秀支部书记、道德模范、基层名医、“土专家”、技术能手等33人纳入“本土”师资库；同时，利用县级党校资源，建立专业师资库，根据党员需求，实行支部点单、师资下沉，确保党员培训资源共享，内容充实。三是聚焦形式创新。探索异地培训模式，组织全镇1000余名党员到青驼战工会纪念馆进行为期半天的党性教育，进一步增强党员党性意识。围绕“四雁工程”推进，整合农业、妇联等部门力量，成立“农业技能宣讲队”，依托党群服务中心、党支部领办合作社、家庭农场等，组织党员进行现场教学、田间实践，提升农业技能水平，确保培训更接地气、更有实效。

　　“三类群体”扩覆盖。以党员冬春季大培训为抓手，覆盖三类群体，拓宽培训范围，力促基层党员干部素质能力大提升。一是“头雁”群体。将“头雁”队伍素质能力提升作为党员大培训的重要内容，围绕农村财务管理、廉政教育、工作作风等方面，分层次、分领域举办培训班11期，组织开展“擂台比武”4次，晾晒工作成绩3次，努力打造一支党性强、能力优、作风硬的“头雁领航”队伍。二是新发展党员群体。结合集中培训，组织22名新发展党员开展“薪火相传勇担使命”主题活动，分批次举办预备党员、入党积极分子等“小班额”培训班4期，组织集中宣誓，开展支部书记与新党员谈话活动，通过理论培训、交流研讨、知识测试等方式，助推党员队伍素质大提升。三是党务干部群体。建立党务工作者常态化培训机制，聚焦党务工作中存在的短板与弱项，举办“党务荟萃”课堂3期，重点围绕党内基本制度、党员教育管理等业务知识进行培训、讲解，同时，采取能力测试、轮流上讲台、现场谈话、实绩考核等方式，巩固培训效果，提升党务干部业务水平。同步建立党务工作者跟班锻炼机制，选取2~3名优秀的党务工作者每周两天到镇组织办跟班锻炼，参与督导村级各项党务工作落实等日常工作，搭建党务工作者的交流平台。（中共沂南县委组织部）

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