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乐陵市大孙乡：突出“三网式”工作法 提升流动党员管理质效

　　

　　为破解流动党员去向动态跟踪难、教育方式难适应等难题，近年来，乐陵市大孙乡利用线上与线下相结合的方式，搭起党组织与流动党员之间管理、教育、服务的“云”桥梁。在制度上坚持打造流动党员“三张网”，把加强流动党员管理工作作为基层组织建设的一项重要内容来抓，有力破解流动党员联系难、教育难、作用发挥难等问题，真正让流动党员群体“外出流动不流失、教育管理不断网”。

　　织密“关系网”，确保党员流动不“流失”。大孙乡常态化开展地毯式摸排，全面掌握流动党员个人信息、工作单位及联系方式等基本信息，逐人登记分类建立管理台账，及时掌握流动党员数量、流向和分布情况，全乡147名流动党员入库管理。同时建立“党支部—在村党员—流动党员”结对机制，一方面由党支部联系流动党员，采用电话、短信、微信等方式，加强联系和日常管理；另一方面借助“雁归工程”，积极回引有能力、有资源的流动党员回乡任职，截至2023年4月，已回引5名流动党员担任村主职干部。同时借助节日假期走访慰问流动党员家人，帮助流动党员家属解决生活上的难题，当好流动党员的“娘家人”。

　　

　　走访慰问流动党员家属

　　织密“教育网”，确保党员流动不“流学”。大孙乡精准施策，紧密联系不同领域、不同行业、不同群体流动党员思想实际和工作实际，分众化、差异化、本土化匹配培训内容，做到“干什么教什么、缺什么补什么”，防止“一锅煮”“一刀切”“大水漫灌”；采取通俗易懂、喜闻乐见的方式方法开展培训，充分调动流动党员的学习主动性和积极性。通过建立流动党员信息交流微信群，把党组织学习内容、村集体重大事务、党费收缴、重要组织活动等内容传达给外出流动党员，让流动党员及时掌握党中央的大政方针、地方政策和家乡发展状况。通过微信群，定期发送红色教育视频、家乡故事等学习内容，引导流动党员开展线上讨论，利用零碎时间学习交流。同时按照“就地、就近、就便”原则，鼓励流动党员到所在社区党组织“红色教育基地”参加学习教育，确保党员流动不“流学”。

　　

　　召开流动党员线上视频会

　　织密“管理网”，确保党员流动不“流责”。大孙乡将流动党员参加“三会一课”、主题党日、志愿服务活动等情况作为民主评议党员的重要依据，广泛开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，鼓励流动党员亮身份、做表率、树形象。大孙乡定期召开流动党支部书记、流动党员座谈会，听取流动党员党组织党建工作相关意见和建议，鼓励流动党员交流创业致富经验，积极引导流动党员传播家乡“好声音”，吸引资金、项目、技术、人才等回流，真正让党员流动不流失、作用能发挥。（中共乐陵市委组织部）

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