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德州市陵城区徽王庄镇党委：坚持共建共管共促 加强流动党员管理

　　

　　随着社会经济的发展，社会人员流动性不断加强，流动党员队伍的管理教育工作成为基层党组织面临的重要课题和任务。为进一步规范流动党员的管理，发挥流动党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，德州市陵城区徽王庄镇党委将流动党员纳入日常管理，创新工作方法，让流动党员有家、有学、有为，全面加强党员队伍建设。

　　让流动党员流而有家。流入地是许多在外流动党员的第二故乡，为了让流动党员感受到家的温暖，徽王庄镇党委联合各基层党支部定期摸排流动党员情况，建立流动党员信息台账，精准掌握流动党员情况，并经常与流动党员保持联系，了解他们的思想状况和生活状况，保持党员信息台账动态更新。同时创新“多元化”组织设置，按照“党员流向哪里、集中在哪里，党组织就设置在哪里”的原则，因地制宜、因人制宜、紧贴需求，逐渐成立流动党支部与流出地党支部实施双重管理，实现流动党员有家有管。

　　让流动党员流而有学。面对流动党员有流动性强、个体差异大、集中学习难等特点，创新方式方法，建立流动党员微信群、QQ群等，用好“灯塔-党建在线”网络平台，推送党建知识，发布党员学习资料，讨论交流学习心得，并进行互动服务和工作指导，抓好流动党员学习教育。同时抓住重要时间节点同步开展线下送学，进行线下培训，并推进驻外流动党组织、流入地党组织、流出地党组织“三方协同”，与社区、高校等机构合作，有力有序组织流动党员开展红色学习教育，增强组织生活活力和效果，引领流动党员感党恩、听党话、跟党走，让流动党员“离乡离土不离党、隔山隔水不隔心”，实现流动党员流而有学。

　　让流动党员流而有为。为充分发挥流动党员先锋模范作用，徽王庄镇党委组织创新管理模式、加强关心关爱、搭建载体平台，引导流动党员想为、能为、善为。聚焦流入、流出两地发展需求，打造党员报到亮身份、教育服务强本领、积分考评促担当一体化管理链条。结合当下实践活动，设立党员志愿服务岗，号召广大流动党员踊跃参与、积极作为。同时建立“双带机制”，结合电商直播等平台，激励流动党员勇做家乡形象宣传员，为家乡建设添砖加瓦，让其成为高质量发展的“流动资源”，让党员流出地的优质产品走进流入地，让党员在流入地的发展收获带回家乡。（中共德州市陵城区委组织部）

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