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渭城区文汇路街道：以作风之变聚发展之力

　　今年以来，渭城区文汇路街道紧紧围绕全省“三个年”活动部署要求，始终把党员干部队伍作风建设与能力提升摆在重要位置，切实把能力提升和作风转变的成果转化于具体工作中，以作风之变凝聚推动发展之力。

　　以学铸魂，把稳“思想舵”。街道始终把政治建设摆在首位，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过集中研学、专家授课、交流研讨等方式，不断提升党员干部政治理论水平。开办党的二十大精神专题培训班、开展“凝心铸魂跟党走 团结奋进新征程”知识竞赛等活动，切实把政治理论学习成果作为武装头脑、开展工作的有力武器。

　　建章立制，树起“风向标”。街道成立干部作风能力提升年活动领导小组及工作专班，建立领导小组统一部署、工作专班统筹调度、科室社区协同推进的工作机制，制定印发《文汇路街道干部作风能力提升年活动实施方案》《文汇路街道干部作风能力提升年重点任务清单》，定期下发阶段工作要点，收集为民拟办实事清单，社区“为民行·办实事”承诺践诺清单，形成活动有部署、有推进、有反馈的闭环工作体系。截至目前，收集整理全年为民拟办实事20件，社区“为民行·办实事”承诺践诺实事132件，上半年任务均已完成。

　　实战提能，练就“真功夫”。街道围绕党建、司法、民政、公文写作等内容，制定印发《文汇路街道2023年度干部教育培训计划》，将干部综合能力提升贯穿全年；常态化开展“文汇讲堂”活动，党员干部围绕自身工作及学习心得，谈思考、谈体会、谈感悟，搭建党员干部交流平台；制定《文汇路街道网格员岗位轮训工作实施方案》，让新入职的网格员在党建、宣传、社保等多岗位轮岗，加快融入基层工作。

　　真抓实干，锤炼“硬作风”。街道创新实现基层武装部、退役军人服务站全面融合，建成全省首家“部站合一、一站服务”示范点。按照“分类施策、补齐短板、提升服务”模式，推行“三无小区”治理院落长机制，实现了“三无小区”党的组织全覆盖，物业服务全覆盖，运行保障有机制。不断优化网格化管理服务，进一步细化细分网格，实现管理精细化。推动党建、法治、志愿者等各方力量下沉网格，形成“一专四兼”五支队伍，实现队伍专业化。坚持和发展新时代“枫桥经验”，打造首个个人品牌调解工作室——文汇路街道“永奇调解工作室”，真正实现矛盾就地化解，不上交、不激化，有力维护社会和谐稳定。

　　供稿：渭城区委组织部

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230705/93412.shtml
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