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旬邑县城关派出所：做好四类人 打好作风建设主动仗

　　今年以来，旬邑县城关派出所以干部作风能力提升年活动为契机，坚持以老百姓的眼光来审视和考量社会治安问题，以老百姓的感受来做好公安工作，在民警中牢固树立“警营是我家，辖区是故乡，群众是亲人”的理念，通过忠诚筑警魂、学习强素质、惠警聚士气，全力推动干部作风大提升。

　　做优良传统的“传承人”。持续深入学习贯彻党的二十大精神，以“马栏·党旗红”党建品牌为引领，全力推进“双优站排头·双强创一流”旬邑公安党建品牌，秉持强党建、带队伍、促业务、保平安，严格落实“三会一课”制度，始终把派出所党支部作为创新基层社会治理的“主心骨”，不断做优做强党建阵地，改造了党员活动室、警营文化墙，配套完善小食堂、小健身房、小阅览室、小娱乐室、小洗衣房，落实了拴心留警“六小工程”，使“基层党建”+“公安工作”+“创建活动”无缝融合。党支部定期组织民辅警在马栏红色革命教育基地开展学习培训，重温入党誓词，公安机关人民警察誓词，瞻仰革命烈士故居，发扬马栏革命精神，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决捍卫“两个确立”，自觉做到“两个维护”，认真践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求。城关派出所党支部连续五年被县委评为优秀党支部，2020年被陕西省公安厅首批命名为全省优秀“枫桥式公安派出所”。

　　做头脑清醒的“明白人”。结合“枫桥式公安派出所”创建、“百万警进千万家”等日常工作，在入户访查、矛盾纠纷排查及治安检查、巡逻盘查、窗口服务过程中加强信息采集力度的同时，积极争取党委、政府的支持，充分利用房管、人社、卫健、市场等部门和电信、水、电、气、物流寄递、网约车、网上餐饮外卖等行业的信息资源，拓宽信息渠道，并通过“一标三实”基础信息采集，加强对流动人口、重点人口、高危人群、重点区域的管控，以“服务基层、服务实战”为落脚点，将“一标三实”工作作为加强和创新动态化信息化条件下治安管理基础工作的重要抓手，着力破解以人口为核心的治安要素底数不清、情况不明、漏管失控难题，为公安实战提供基础信息支撑，为党委、政府决策和推进社会治理创新、推动平安创新提供可靠依据。

　　做平安创建的“守护人”。不断深化“八进村八到户·守护平安旬邑”平安创建工作。组织派出所民辅警以“百万警进千万家”活动为载体，持续深入开展“八进村八到户·守护平安旬邑”主题活动。积极开展“我与群众话治安”警民恳谈、开门上网评警、法治夜校送法、防电信诈骗知识宣传、“红马甲、红袖标”工程、平安播报等系列活动，经常性的入户工作和发布“小提示”，加强“小防范”，消除“小隐患”，堵塞安全漏洞，提高了社区警务运行质量和公众安全感。在工作中固化“三级联调、三级联动、警民联调”矛盾纠纷化解工作新举措。推行了“三级联调、三级联动、警民联调”矛盾纠纷化解新模式，大大提高了矛盾纠纷化解成功率。牵头建立了全市第一家以个人命名的“李建会调解工作室”，随警同步调处各类家庭矛盾、邻里纠纷、买卖纠纷等，减轻了民警值班接处警负担，促进矛盾不上交，问题不升级。

　　做特种行业的“监督人”。结合辖区实际情况，将城区划分为四个警务责任区，并在每个责任区设立一个警务室，分别派驻一名民警和一名辅警驻点开展工作的基础上，在每个责任区划分若干个网格；确定每个网格的网格员。分别由快递小哥、环卫工人、治安积极分子等担任，每个责任区创建一个“微信工作群”，网格员负责协助责任区民警掌握特种行业的变动情况，一旦发现新情况，及时将情况通过微信或者电话报告责任区民警，民警第一时间上门开展安全检查，查看该企业内部各项安全管理措施是否落实到位，消防设施是否配备到位，对不符合安全生产经营条件的，当场下发停业整改通知书，责令限期整改，及时消除了存在的各种安全隐患，有效实现了对辖区行业场所的动态管理。同时，责任区民警采集从业人员信息，核查从业人员身份，并对外来从业人员落实流动人口登记、管理等工作，落实责任区民警对所在责任区行业场所的底数摸排、日常检查、治安巡防、民生事务服务、政策法律宣传等工作，切实做到底数清、情况明、不漏管、不失控，达到管理规范化、精细化，确保了辖区行业场所运行安全。

　　供稿：旬邑县委组织部

　　

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230705/93430.shtml
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