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柳城：“青廉叮咛” 筑牢年轻干部“清廉之路”

　　“作为征地拆迁和工程项目的分管领导，是最容易被‘围猎’的对象，你要坚守底线，不越红线，把好程序关、审核关……”近日，柳城县监委委员谢俊钦与伏虎华侨管理区党委委员、副主任蓝慧熙开展“一对一”谈心谈话。

　　

　　今年以来，柳城县纪委监委把开展年轻干部“青廉叮咛”谈心谈话作为日常监督的重要抓手，坚持抓早抓小，防微杜渐，在“治未病”上精准发力，促使年轻干部在“咬耳扯袖、红脸出汗”中知敬畏、存戒惧、守底线，扎扎实实走好廉洁从政之路。

　　

　　“青廉叮咛”按照分级负责原则，以个别谈话方式为主，以集体谈话为辅，由县纪委监委班子成员负责谈全县各单位年轻科级领导干部；各乡镇（华侨管理区）纪委和派驻机构负责谈各单位科级以下年轻干部，“青廉叮咛”以交流思想、提醒帮助、暖心鼓劲为目的，使问题早发现早制止，及时纠偏防错，教育引导年轻干部敢于担当、善于作为。

　　

　　年轻干部党性历练、社会阅历、基层锻炼相对不足，教育管理监督不到位，就容易产生廉政风险。为提高“青廉叮咛”的针对性和实效性，县纪委监委在谈话前认真梳理谈话对象的性格特点、工作内容、日常表现、岗位廉政风险点等有关情况，因人而异制定个性化谈话方案、谈话提纲，确保谈话时能把问题谈到点上、触及灵魂，引起共鸣，激发干劲。

　　

　　实施“青廉叮咛”时，县纪检监察机关坚持开诚布公，严管厚爱相结合，重点就年轻干部思想、学习、工作和生活情况、存在的问题和困难进行推心置腹的交流，帮助年轻干部答疑解惑，理清廉政风险点并加以防范，鼓足干劲清廉履职，自觉争做忠诚干净担当的表率。截至目前，已开展“青廉叮咛”谈心谈话100人次。

　　

　　“这次谈话很及时，很有必要，不仅为我接下来的工作指明了方向，也敲响了警钟。”参加“青廉叮咛”谈心谈话后，六塘镇党委书记邓超逸深有感触地表示，将带头履行好全面从严治党政治责任，在管好自己的同时切实管好身边人，谨慎用权、廉洁履职，永葆清廉本色，勇担时代使命。

　　

　　为避免“一谈了之”，谈话后，县纪委监委针对谈话对象反映的问题以及意见建议进行登记汇总、分析、总结并提出问题解决的相关措施，组织各乡镇纪委、派驻机构开展谈心谈话“回头看”，及时跟进帮助年轻干部解决实际困难，确保谈心谈话取得良好效果。（柳城县纪委监委）

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