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三原：“五学”模式推动组织系统干部作风能力提升年活动行稳致远

　　今年来，三原县以打造“德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、干能成其事、绩能服其众”的“六能型组工干部”为抓手，持续推进干部作风能力提升年活动，创新“五学同步”模式，聚力破解“工学矛盾”，推动“干部建强、队伍过硬”成为常态。

　　周三夜读常态学。聚焦深学细研党的二十大精神、习近平总书记历次来陕考察和听取省委、省政府报告重要讲话重要指示精神、全国全省组织部长会议精神，先后举办“周三夜读班”20期，持续“读原著、学原文、悟原理”。围绕“提升县域经济实力”“提振党员干部精气神”“强化干部队伍建设”等14项专题，结合三原发展实际，开展研讨100余人次，持续推动深化理论武装走深走实。

　　组工讲堂专题学。利用“组工讲堂”媒介载体，聚焦“党史脉络、党建知识、公文写作、经济发展”等专题，先后举办组工讲堂12期，通过“学”“讲”“写”“评”“行”等措施，采取每周一讲、每人一课的方式，提升组工干部专业素养能力。用好用活“组工书屋”，持续开展“书享会·情景诵读”活动5轮，持续推动全员大学习、全员大提升。

　　导师帮带互动学。针对破解年轻干部经验不足、能力不够的本领“恐慌”问题，建立“1+N”导师帮带机制，将21名年轻组工干部列入帮带小组，大力实施“后备骨干培养计划，开展小组集训、小组比拼、小组锻炼活动10余场次，助力年轻干部“扬帆起航”。

　　岗位练兵检验学。健全“月初建账、月中督账、月底对账”制度，落实“周小结、周计划”办法，分解细化15个方面107项年度工作任务，制作“项目化管理清单牌”30余张，健全完善岗位练兵工作机制，落实年轻干部轮岗锻炼办法，分专题开展知识竞赛2轮，举办公文写作竞赛1场、信息课堂2场，推动“以考促学、以考促知、以考促用”成为常态。

　　开阔眼界实践学。聚焦“求新求变求突破”，先后组织干部赴浙江大学、咸阳党史党建展览馆观摩学习3轮次。大兴调查研究之风，结合工作实际选定调研课题15个，以科室为团队赴基层调研实践3轮，开展志愿帮扶活动20余次，常态化包镇抓村督导4轮，组工干部“破题”思维得到持续增强。

　　（供稿：三原县委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230625/92439.shtml
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