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打造“清风三课堂”抓常党员干部廉政教育

　　党的二十大报告提出：“坚持以严的基调强化正风肃纪”“坚持党性党风党纪一起抓”。今年以来，上海市杨浦区四平路街道纪委监委坚持教育在先、警示在先、预防在先，夯实“四责协同”机制，推进全面从严治党和党风廉政建设落实落地，切实发挥监督作用，让正风肃纪在街道社区蔚然成风。

　　

打造“谈廉”清风课堂，把“廉政谈话”教育抓常

　　

街道纪委监委坚持预防在先，把“廉政谈话”教育抓常，落实常态化谈心谈话制度，把对新提任、职务职级晋升、岗位调动等干部开展党风廉政教育集体谈话作为切实落实全面从严治党要求，进一步加强对干部教育管理监督的重要抓手。通过与新提任、职级晋升干部，以及干部队伍的思想性、苗头性、倾向性问题，开展面对面谈心交流，咬耳扯袖、交心提醒，拧紧党员干部思想“总开关”，筑牢党员干部对党忠诚，做政治上的“明白人”；履职尽责，做行动上的“带头人”；敢于担当，做挑重担的“实干人”；廉洁自律，做行为上的“规矩人”。去年以来，按照“四责协同”，主要领导及分管领导对机关干部、居民区书记主任共开展谈心谈话500余次。针对干部选拔任用、职级职务提升、工会共青团选举人选、重要表彰奖励等开展廉政意见回复8批次52人次。通过“廉政谈话”，进一步夯实了党员干部立身、立业、立言、立德的基石，时刻牢固规矩意识、纪律意识和作风意识，由内而外散发出源自内心的浩然正气。

　　

打造“学廉”清风课堂，把“党内法规”教育抓常

　　

习近平总书记强调：“规定就是规定，不加‘试行’两字，就是要表明一个坚决的态度，表明这个规定是刚性的”。街道纪委监委坚持思想建党和制度治党同向发力，打造“学廉”清风课堂，把党风廉政知识学习等“党内法规”教育抓常，作为“三会一课”学习重点内容，做到学习不松劲、不停步，把“党内法规”学习融于街道工作各方面，发挥其宣传教育“放大器”作用，全方位、立体式推进党内法规制度落实到位。每年组织开展三级廉政承诺制，开展“自下而上”职责范围内管党治党、权力运行中存在的问题及廉政风险点排查，并由干部各自提出年度整改措施，层层签订承诺书400余份，实现党风廉政承诺全覆盖。强化“三重一大”制度落实，加强街道小型工程项目、居民区“两个10万元”经费使用、以及“三公”经费和一般性支出执行等情况的日常监督。去年以来，街道纪委监委针对16类问题41个项目的风险点，进行跟踪督办整改，筑牢党员干部的思想堤坝。

　　

打造“警廉”清风课堂，把“案例警示”教育抓常

　　

街道纪委监委着力打造“警廉”清风课堂，把“案例警示”教育抓常，坚持开展“每月一讲”通报违纪违法案例，进行廉政防范警廉提醒。开展“四济承风”月度巡回党课、“清廉家风”专题廉政党课，紧盯中秋国庆、元旦春节、五一端午年节假期重要时间节点，通过发送廉政提示短信，把以案为鉴、以案促改、以案促治作为贯彻“三不”机制的有效举措。紧盯“四类”对象。即紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子的监督，督促处级领导干部在遵守和执行纪律上走在前、做表率，落实管党治党责任；紧盯“中流砥柱”，督促科长及各部门负责人认真贯彻落实上级党委、纪委监委，以及街道党工委决策，带领科室同志推进落实各项工作；紧盯“新生力量”，加强年轻干部教育管理监督，帮助年轻干部扣好第一颗扣子；紧盯“群众身边”，坚持关口前移，完善监管机制，规范权力运行，管好“小切口”，避免“微腐败”，有力推动街道各项工作提标、提速、提质、提效。

　　

　　

　　

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