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宣城宣州：丰富成长路径 锻造过硬铁军

　　今年以来，宣城市宣州区纪委监委积极探索纪检监察干部的成长路径，把学习融入日常、融入工作，围绕“缺什么、补什么”原则，全方位提升纪检监察干部的政治素养和履职能力，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的过硬铁军。

　　据悉，该区纪委监委精准把握需求，科学定制“学习+研讨”“线上+线下”“课内+课外”相结合的培训套餐，采取“专家授课+业务交流”“视频讲堂+搭台讲学”等方式，为纪检监察干部“充电加油”“强筋补钙”。同时，综合采取实践锻炼、协助办案、跟班学习等多种培养模式，让纪检监察干部在干中学、在学中干，着力锻造精通做好基层纪检监察工作的“精兵强将”。

　　“我们还常态化组织纪检监察干部开展瞻仰革命先烈、‘学李夏、勇担当、铸忠诚’现场教学等活动，开设专题读书班，教育引导‘打铁人’自觉赓续红色血脉、厚植为民情怀、提升政治素养。”区纪委常委汪建霞介绍说。

　　新时代纪检监察干部队伍既要政治过硬，又要本领高强。区纪委监委按照“一专多能”的要求，着力打造复合型纪检监察干部，着力提升专业能力水平和监督执纪本领。

　　“定于下周一下午2：40举办今年第3期‘半月讲堂’，请委机关各部室、各派驻（出）机构全体人员准时参加。”近日，区纪委监委通过微信工作群发出最新一期“讲学”通知，为纪检监察干部定期搭建学习平台。

　　此外，区纪委监委坚持“内部搭台”，按照“班子成员带头、部室轮流主讲”的原则，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神以及审查调查、信访工作、巡察监督等方面开展主题授课，为提升纪检监察干部综合素质提供“操练场”。

　　今年以来，该区共组织纪检监察干部开展革命传统教育3场180余人次、警示教育16场1130余人次，撰写心得体会和读书笔记270篇，参加“干部上讲台”活动11人次。

　　同时，区纪委监委不断加强纪检监察干部队伍规范化、法治化、正规化建设，紧抓健全体制机制这一关键环节，研究出台《纪委常委会会议议事规则》《纪检监察干部个人有关事项报告制度》《纪检监察干部自媒体传播纪律规定》等，从机关议事决策、报告报备、网络管理等方面进行细化规范，进一步完善内控机制，坚决防止“灯下黑”。

　　“面对新形势新挑战，纪检监察干部必须做到自身正、自身硬、自身廉。”区纪委监委有关负责人表示，“我们将持续从思想淬炼、政治历练、实践锻炼等方面入手，进一步补短板、强弱项、固根基，全面提升纪检监察干部队伍的凝聚力和战斗力。”（宣城市纪委监委）

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