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宝塔区：“五紧盯五深化”推动干部队伍转作风提能力

　　自“干部作风能力提升年”活动开展以来，宝塔区纪委监委始终坚持“五紧盯五深化”，聚焦主责主业，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断提升全区干部业务能力和工作水平，全力推动干部作风建设走深走实。截至目前，共查处干部作风问题45起68人，其中党纪政务处分17人，组织处理51人。

　　紧盯目标任务，深化组织引领。召开纪委常委会（扩大）会议，专题研究部署干部作风能力提升年活动，督促全区各级纪检监察机关狠抓任务落实。制定印发《区纪委监委落实开展干部作风能力提升年活动的任务安排》，将5方面18项重点工作任务分解到各牵头部门、责任室部，各室部主动认领任务，积极沟通协作，推动各项任务落地落实。制定《2023年深化落实中央八项规定精神纠“四风”树新风工作安排》《2023年党风政风监督工作要点》等5项工作方案，进一步明晰工作方向和重点任务，推动监督工作更加精准高效，确保“干部作风能力提升年”活动高质量推进。

　　紧盯项目建设，深化服务保障。立足职责定位，成立2个专项督查组，深入城管、住建、园区管委会、招商引资中心等25个部门单位，通过查阅资料、实地查看、个别谈话等方式，对2023年全区重点项目建设和招商引资情况进行督查。紧盯项目实施、资金监管等关键环节，针对项目建设和招商引资过程中发现的责任落实不到位、推诿扯皮、随意设卡、损害营商环境等问题，严格督促各责任单位认真履职尽责，切实转变工作作风，以强有力的监督执纪问责，为全区重点项目建设保驾护航。

　　紧盯作风顽疾，深化监督约束。采取“室组地”联动模式，在元旦春节、五一等重要节点，向全区科级以上领导干部发送廉政提醒短信，对节点上违反中央八项规定精神的相关问题进行通报，持续强化党员干部自我约束，加强警示震慑。采取“四不两直”方式开展明察暗访8轮次，督促整改问题41个。同时运用“智慧”监督平台纠“四风”，协调公安、市场监管、税务等部门，运用大数据分析比对，深入挖掘违规公款吃喝、公车私用、私车公养等问题线索，提高监督质效。

　　紧盯“急难愁盼”，深化专项整治。制定印发《2023年群众身边腐败和作风问题专项整治工作安排》，明确乡村振兴、教育、医疗、营商环境等8个领域整治重点。召开全区群众身边腐败和作风问题专项整治工作推进会，传达学习省、市纪委监委相关工作会议精神，夯实牵头部门主体责任、监管责任，确保专项整治走深走实。截至目前，各牵头部门共召开党委（党组）会议33次，成员协调会议15次；督导检查16次，发现问题36个，推动整改15个；受理群众信访举报15件，办结15件；建章立制18项，其中新建15项，修改完善3项。深化案件查办，坚持“风腐”同查，发挥案件查办警示震慑作用，通报曝光3件3人，查处群众身边腐败和作风问题19起，党纪政务处分31人。

　　紧盯自身建设，深化能力提升。组织开展宝塔区纪检监察干部学习贯彻党的二十大精神专题培训班，切实强化纪检监察干部理论武装，全面提升党员干部政治素养和业务能力。编印《宝塔区纪检监察干部应知应会知识》“口袋书”，让广大纪检监察干部利用碎片化时间学习“充电”。通过开展主题党日活动、观看警示教育片、在庭审现场开设纪法衔接课堂等多种形式，教育引导纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，多点发力提升干部学习质效。今年以来，共开展纪检监察干部业务培训4期249人次。

　　供稿：宝塔区委组织部

　　

　　

　　

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230613/91667.shtml
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