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河南新野县：“三抓三促”提升驻村效能

　　

　　  近些年来，为巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接，河南省新野县通过抓培训提素能、抓管理促落实、抓激励促担当等措施，推动驻村干部在乡村振兴一线展现新作为。

　　  按照“缺什么补什么，干什么强什么”原则，通过座谈访谈、征求意见、问卷调查等方式，摸清培训需求，精准设置培训“菜单”，实现供需对接、对症下药。围绕乡村振兴重点任务，精心设置巩固脱贫成果、村级集体经济发展、“五星”支部创建等培训专题，提升驻村帮扶本领和能力。

　　  坚持把从严管理、从严考核贯穿始终、落到实处，压实组织部门、乡镇党委和派出单位管理责任，用好电话抽查、实地暗访等监督方式，坚决召回履职不力的驻村干部。采用月例会、季交流、年述评等机制，把日常表现和群众测评作为年度考核的重要参考，倒逼驻村帮扶责任落实。

　　  落实关心关爱制度，定期组织驻村干部体检，常态化开展夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动，全力解决后顾之忧，确保驻村干部住得下、干得好。坚持在驻村帮扶一线识别、培养干部，选拔重用业绩突出、素质过硬的优秀驻村干部，营造争先出彩、干事创业的良好氛围。（通讯员 乔成瑞）

　　

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