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北京石景山区：“组工成长营”锻造过硬组工干部队伍

　　

　　

　　  近年来，北京石景山区委组织部聚焦机关干部履职需要、能力短板，精心打造“组工成长营”，依托青年研学小组、青年论坛等载体，在理论研炼、业务精炼、岗位磨炼中不断提升干部的政治素质和履职能力，切实打造模范部门和过硬队伍。

　　  小组研学强化理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在部机关分领域组建3个青年研学小组，以党的二十大报告、《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》以及习近平总书记最新重要讲话精神等内容为重点，通过研讨会、读书会、微讲座、微论坛等形式，每月开展一次小组学习，在深学细悟中提高理论素养、坚定理想信念。目前已开展研讨会、微讲座5次。

　　  论坛比拼强化专业锤炼。针对组织工作政策性、业务性强的特点，每季度开展1次青年论坛，围绕基层党建、干部队伍、人才引聚等主责主业，采取“干部讲、大家议、领导评”的方式，安排6-8名青年干部开展业务宣讲，其他干部参与互动交流，部班子成员进行点评，实现以讲代训、以评促学，引导全体干部在干中学、在学中干，不断打牢业务功底、增强履职本领。

　　  实践历练提升能力本领。强化急难险重任务一线锻炼和多岗位历练，2022年以来选派部机关干部140余人次参与重大活动服务保障、疫情防控、全国文明城区创建等重要工作，16余人次参与区委巡察、选人用人专项检查等专项工作，6人前往市委组织部、北京海外学人中心等学习锻炼，不断提高综合能力素质。加大轮岗交流和提拔使用力度，今年以来已交流轮岗4人次、提拔7人次、晋升3人次，通过递进式培养和多岗位历练，使干部经验更加丰富、能力更加扎实。（通讯员 石组轩）

　　

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