政讯通中心

武功：三举措增强干部作风能力

　　作风能力提升年活动中，武功县围绕干部作风能力问题整改工作持续发力，通过制定清单、锁定方向、严督实导三条举措，进一步建强干部作风能力提升“硬支撑”。

　　锚定方向抓“重点”。印发《武功县干部作风能力提升年督导工作要点》，立足武功经济社会发展和干部作风能力实际，紧扣县委、县政府部署的中心工作、重点任务、重大项目部署，对思想固化闯劲不足，本领不强方法不活，脱离群众服务不优等七类问题开展多形式巡回督导。对发现问题首次通报提醒，限期责令整改；全县树立“反面典型”，确保发现问题真改实改。同时，针对干部会风会纪等日常作风能力问题，制定印发“七条措施”，组织开展“改作风、提效能、树形象”主题活动，进一步抓细抓实干部作风能力提升。

　　制定清单找“缺点”。围绕省市规定动作，拓展“七聚焦七解决”目标要求，坚持“逐一建立清单、制定措施、明确时限、夯实责任、销号管理”工作机制，制定下发《武功县作风能力提升年“七聚焦七解决”目标要求排查问题及整改台账》，帮助广大干部理清问题和整改方向，把问题查实查细，并通过清单化管理做到问题到人、责任到人。同时，通过按月调度汇总机制，掌握各单位问题整改落实情况，确保作风能力问题常查常改、动态清零。截至四月底，共发现问题7类415条，完成整改7类387条。

　　严督实导疏“堵点”。在作风能力提升年活动各项任务落实过程中，坚持督导工作原则，夯实督导检查组的责任，明确明察暗访工作频率，通过严格标准、进一步理清思路等方式，力戒形式主义、官僚主义。及时调度督导工作情况，召开督导工作汇报会2次，在集中现场交流、分析研判发现问题的过程中，提升督导工作能力。坚持发扬“钉钉子”精神，接续“一锤接着一锤敲”工作思维，采用巡回督导“催着改”、交账销号“数着改”措施，压实整改责任，确保提升年活动扎实高效开展。目前已开展督导工作5轮次，发出督导检查情况通报1期，书面点名通报各类问题14个。

　　供稿：武功县作风能力专班

　　

　　责任编辑：刘洁玉

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230601/90857.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。