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岚皋县：“五个到位”促干部作风能力提升年活动见实效

　　全省“三个年”活动开展以来，岚皋县认真贯彻落实省市部署，聚焦“五个到位”，以转作风、提能力的“硬作为”推动构建形成抓落实、助发展的“大格局”。

　　紧跟省市部署，谋划安排到位。省“三个年”活动动员会召开次日，县委常委会专题传达会议精神，研究贯彻落实意见；结合“八项行动”，制定实施方案，及时召开动员会、成立领导小组和工作专班，细化分解目标任务；出台清单管理、重点提示、定期调度、督导检查、综合研判、宣传引导、公开通报、严格考核等八项推进机制，印发《岚皋县干部作风能力提升年重点任务清单》《“三个年”活动专项督查工作方案》，进一步明确牵头单位、责任部门和阶段性重点工作内容；结合八大重点任务，定期下发《近期重点工作提示》，确保活动及时深入开展。

　　紧扣目标任务，举措落实到位。深入开展“大调研、大走访、大学习”活动，县级领导深入包联镇村进行跟踪式调研，1785名干部入村进户开展“矛盾大化解、问题大破解、疑难大答解”活动，1223名机关党员到社区“双报到”，结合县域中心工作开展志愿服务。各镇各部门结合职能，制定特色载体，助推工作落实。县人大机关印发《以“三实”举措助力“三个年”活动实施方案》，县纪委、县委组织部、县司法局等制定出台保障服务“三个年”活动具体措施，县委宣传部启动“党的声音进万家”文明实践集中示范活动，县发改局建成全市首个重点项目监管信息平台，城关镇开展“三讲、三评、三督、三帮”活动等，促推干部作风转变、效能提升。

　　紧贴能力需求，教育培训到位。把学习贯彻党的二十大精神专题轮训班确定为全年领导干部主体班次的“第一课”，邀请42名专家教授和县委、县政府主要领导为全县614名科级以上领导干部作专题辅导；以视频形式对2400余名党员和960余名驻村队员及村“两委”成员进行党务知识、业务能力、规章纪律等方面培训；为150余名旅游系统干部开展生态旅游产业高质量发展专题培训，组织50余名驻村第一书记到省外开展交流学习；持续深化驻村工作队“三比”和建好“一亩实践田”活动，继续举办村（社区）党组织书记“争先发展、率先振兴”擂台赛，不断提升党员、干部服务群众推动发展的能力。

　　紧盯关键节点，督导问责到位。县委、县政府主要领导深入各镇各部门对工作推进情况进行督导督查，并对检查中发现的典型问题进行公开通报。及时指导督促各级党组织领导班子成员查找廉政风险点1676个、制定整改措施2141条，对8个单位落实党风廉政建设主体责任进行表彰，对1个单位实施“一票否决”。深入开展专项领域整治，严肃查处乡村振兴、教育、医疗等领域问题13件13人，推动部门整改具体问题71个，建章立制14项，通过明察暗访、综合督查等方式，从严从快查处违反中央八项规定精神问题5件5人，通报典型问题5批25人。

　　紧抓舆论引导，信息宣传到位。在岚皋电视台、岚皋先锋、清风岚皋等县级媒体开设“三个年”活动专栏，深入宣传活动的重要意义和部署要求，集中展示各级各部门工作动态。积极向中省市媒体推介各类典型和经验做法稿件30余篇，其中《群众需求在哪干部服务到哪》在人民日报刊发、《“三单”结合办好为民实事》在陕西日报刊发、《围绕企业全生命周期深化商事制度改革》被省职转办工作简报刊发并在全省推广、“五办四保障”服务机制信息被省政府网站刊载。组织年轻干部围绕作风能力提升撰写评论文章350余篇，其中《“传声筒”当休矣》《调查研究要真调实研》被陕西日报刊发。

　　供稿：岚皋县委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230601/90870.shtml
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