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山阳：“三抓三强”强作风提能力

　　山阳县认真落实全省干部作风能力提升年部署，紧扣“八个行动”“六项载体”，创新开展“五大专项活动”，高质量推动全县干部队伍作风大转变、能力大提升，以干部作风能力“变好样”保障高质量发展“快变样”“大变样”。

　　抓激励、强担当。推行干部动议前财产申报、事项报告、廉洁自律、档案核查、综合鉴定“五项联审”机制，常态化开展领导班子调研研判，出台《年轻干部队伍建设三年规划》，实施“四个一批”工程，分类建立各类型干部信息库，切实把对党忠诚、作风过硬、综合素质高、发展潜力好的干部选出来、用起来。制定出台贯彻落实全省“三个年”活动激励干部担当作为《十条措施》，从思想引领、用人导向、锤炼本领、人才保障、培树典型、正向激励、容错纠错、关心关爱、预警管理、考核评价等10方面作出具体规定，真正让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位。

　　抓能力、强素质。分批次开展政治轮训，采取专题辅导、现场测试、交流研讨的方式，设置生态环境、选人用人、高质量项目、营商环境、法治教育等课程，分批次举办科级领导干部学习党的二十大精神专题培训班9期、培训干部1095人。分类别开展专业培训，村（社区）党组织书记以素能教育和法治教育为重点，举办素能培训班培训干部244人；乡村振兴重点行业负责人以走出去、学先进为重点，在南京市六合区举办基层干部能力提升助推高质量发展专题培训班、培训干部52人；各领域党组织以开展“万名党员进党校”活动为重点，举办“机关讲座”“企业讲坛”“育人讲坛”等120场次、培训干部8762人。分行业开展实践锻炼，策划开展丰阳大讲堂、抓党建促发展成果展示、调查研究与公文写作、项目策划与包装、公务礼仪与普通话“五大专项活动”，着力培养思路清晰、务实肯干、能说会讲的高素质干部。

　　抓效能、强作风。创新开展“三访三问三提升”调研活动，组织党员领导干部深入基层一线、企业车间和服务对象，开展调研活动890场次，现场解决各类问题362个。深入开展“晒成绩、夺红旗、争红星、固成果、促振兴”党建主题活动，精心开展“三联三促”活动，启动评选10个红旗党委（党组）、100个红旗党支部、100名红星领头雁、100名红星帮扶联系人、100名红星网格员，激励各级党组织和广大党员创先争优、服务奉献。建立黄、橙、红“三色”预警督办制度，围绕重点工作任务落实情况，设立单位红黑榜、镇办排序榜、项目拉练榜，织密“部署—督办—预警—整改—问责—销号”闭环责任链条，使每名干部时刻感受到肩上有担子、身上有责任。

　　供稿：山阳县委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230602/90953.shtml
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