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留坝县精准施策提升干部教育培训质效 为高质量发展铸魂赋能

　　今年以来，留坝县通过优化整合资源、丰富活动载体、聚焦培训需求等方式，不断在干部教育培训上谋新招、出实招、亮硬招，为县域经济社会高质量发展铸魂赋能。

　　优化整合资源，干部教育更“精致”。以学习贯彻党的二十大精神为主线，聚焦“三个年”活动，以增强干部“七种能力”“八项本领”为目标，按照“点线面”发力、“上中下”贯通、“近中远”结合的工作思路，聚焦项目建设、产业发展、招商引资、乡村振兴、社会治理等领域，分级分类制定2023年度县直部门、镇（街道）干部培训计划，构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门整体合作、共同参与的协调管理机制。同时，树立“平台上移、服务下延”理念，加强与国内高端师资和优质课程资源的共享共建，建立“专家学者+党政领导+党校教师”师资库，为专业化、特色化干部教育培训提供资源保障。通过多点发力、分层推进、全面覆盖，把干部教育工作做得更“精致”。

　　丰富活动载体，干部教育更“精心”。充分发挥县委党校红色学府作用，通过异地“访学”、基地“导学”、党校“送学”的教学模式，在主体班次探索开展以“学员声音”为主体的“求是学堂”栏目，积极构建“红色讲堂+现场体验+实践交流”的多元化培训方式。大力开展领导干部上讲台、科（股）长“学理论、讲业务、谈体会”大比武活动，用好“陕西干部网络学院”“学习强国”等线上“云课堂”，常态化开展干部夜校、青年干部读书班、紫柏讲坛等线下学习研讨，通过解放思想深学、联系实际活学、常态长效实学“三学模式”，把干部教育工作做得更“精心”。今年以来，在全市率先举办全县科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班、2023年度春季主体班，组织开展“全县领导干部深入学习贯彻党的二十大精神·转作风提能力促发展抓落实”专题培训、乡创人才专题培训、乡村振兴人才研修等各类培训班27期，培训党员干部3500余人次。

　　聚焦培训需求，干部教育更“精准”。聚焦不会为、不善为、不敢为等症结问题，充分听取行业部门意见建议，全面掌握素能提升培训需求，结合我县实际，将理论教育、党性教育和专业化能力培训为重点，以副科级以上干部为关键少数，精准设置“选学菜单”11期，着力弥补干部能力短板，增强适应新形势新任务的履职本领。紧跟时代前沿和中心工作，全过程加强干部教育质量动态评估反馈，不断优化调整课程设置，切实提高培训针对性和实用性。同时，坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”，以“点名调训”方式为抓手，分领域、分行业、分板块有针对性的开展专题培训，打造“精准上菜”培训模式，把干部教育工作做得更“精准”。截至目前，先后组织500余名副科级以上干部、乡村振兴领域专业人才精准“充电蓄能”。

　　（供稿：留坝县委组织部）

　　责任编辑：杨春晓

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/gbjy/20230603/91001.shtml
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