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新疆拜城：建立干部监督信息联系通报制度

　　

　　  近年来，针对干部日常监督中部门联动不畅、效率不高等问题，新疆拜城县探索建立干部监督信息联系通报制度，切实提升干部监督质效。

　　  制定《关于建立干部监督信息联系通报制度的实施方案》，规范各成员单位在干部日常监督中的职能职责，将纪检、政法等12个部门纳入干部监督联系通报单位和日常联系范围，细化各单位需要重点关注的29种通报内容，作为干部监督信息日常联系通报的重点事项，实时掌握干部在巡察情况、审计报告等工作中涉嫌违纪违法、立案查处等情况，构建干部日常监督信息共享体系，疏通干部监督工作涉及部门多、隐匿性强的难点、堵点，实现干部监督全信息掌握。

　　  优化沟通方式。采取“定人+定期”模式，各联系通报责任单位由1名领导班子成员分管联系通报工作，选定1个职能科室为联系通报工作联络科室，实现干部监督专人联络通报，及时分析研判。根据各单位性质、特点、职责，每月底向组织部门报送《监督对象信息联系通报表》，遇有紧急情况或发现重大问题，各联系通报责任单位随时通报，确保干部重要监督信息第一时间知晓，避免信息迟报、漏报，推动干部监督实现全时态、全方位信息联动，形成联系单位之间信息互通共享，实现干部监督精细化、科学化、规范化。2022年以来，各联系通报单位反馈信息共86条。

　　  强化干部监督信息日常联系通报结果的运用，组织部门定期将各单位反馈的干部监督信息进行归类整理，并按照信访举报、违纪违法、经济责任审计3类情况进行细分，及时采取提醒、函询、诫勉等措施，相关信息同步更新至干部监督平台负面信息库。目前，已收集录入相关信息34条。加强干部监督信息与干部选任工作深度融合，将干部负面信息与考核评优、分析研判、班子调整相挂钩，在干部酝酿动议、推荐考察、公示等环节，综合研判干部监督信息，作为选拔任用干部、加强领导班子建设的重要依据，为选人用人提供参考，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。（通讯员 柳斌 孟丽君）

　　

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