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大荔：“八坚持 八提升”推动干部作风能力提升年活动纵深开展

　　今年以来，大荔县紧紧围绕省、市“三个年”活动部署要求，坚持以“八坚持、八提升”为主要抓手，扎实部署开展干部作风能力提升年活动，凝聚起全县各级干部用心谋事、团结干事、全力成事的强大正能量，切实推动干部作风能力提升年活动纵深开展。

　　坚持聚焦政治能力提升，靶向以学铸魂，主题培训全覆盖。深入开展党的二十大精神全覆盖集中轮训，分7个批次对700余名科级以上干部进行了专题培训。制定印发《党的二十大精神教育培训实施方案》，全县各级各部门迅速掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，通过专家教授辅导学、领导干部带头学、集中研讨深入学，教育引导党员干部用党的二十大精神凝心铸魂谋发展。

　　坚持聚焦学习能力提升，突出以学增智，学用结合强素质。以向书本学、向群众学、向发达地区学为导向，全县各级各部门通过周例会、座谈会、读书分享会等方式，组织党员干部研读经典著作，主动深入基层一线汲取破解难题、化解矛盾的智慧和方法，有计划地组织外出考察学习，目前共有300多名干部外出学习考察60余次。

　　坚持聚焦调查研究能力提升，精心安排部署，紧盯发展破难题。按照大兴调查研究的重大部署，制定了为期9个月的集中调研安排，分“课题选定、调研实施、科学研判、跟踪问效、总结完善”等五个阶段逐步实施，全县各级领导干部紧盯服务高质量发展的重难点问题以及群众关心关注的热点问题，共确定重点调研课题500多个，目前均已进入实施阶段。

　　坚持聚焦科学决策能力提升，严格制度执行，持续开展大排查。各级各部门严格落实民主集中制各项制度，坚持以“科学决策、民主决策、依法决策和提高效率”为原则进行“三重一大”决策，研究重大事项182项。持续开展大排查大整治活动，全县各级各部门坚持对标对表，认真查摆工作落实、应急处突、服务群众、纪律作风等问题235个，完成整改158个。

　　坚持聚焦改革攻坚能力提升，科学谋划规划，精准施训补短板。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，紧扣全县中心重点工作和高质量发展需要，科学制定年度干部教育培训计划。开展招商引资、乡村振兴等专业能力提升培训班179期次，培训7137人。组织2000余名干部参加陕西干部网络学院学习，272名村党组织书记参加中组部视频培训，着力提升干部推动发展能力。

　　坚持聚焦应急处突能力提升，注重以练提能，实践锻炼强本领。坚持把基层和重点工作一线作为年轻干部砥砺意志、增长才干、提升本领的检验所、大舞台、练兵场，抽调13名干部参与大气污染治理，选派12名年轻干部到信访维稳一线工作，分领域开展舆情处置专题培训，组建335支党员应急突击队，通过实训实战、实干实践为干部赋能。

　　坚持聚焦群众工作能力提升，走好群众路线，深入基层办实事。各级各部门聚焦教育医疗、公共服务等重点领域群众急难愁盼问题，持续深化“我为群众办实事”和“四问四解四促进”活动，目前全县各级各部门共组织志愿服务活动339次，走访群众39292户，征求意见建议3754条，解决民生难题2264件，化解安全隐患275个，进一步促进工作落实、促进作风转变、促进和谐稳定、促进高质量发展。

　　坚持聚焦抓落实能力提升，开展综合研判，精准考评促效能。把综合研判作为提升领导班子整体效能的主要抓手，对全县17个镇（街道）、51个县直部门及126个下属事业单位开展综合研判，并对78名科级主要领导干部进行工作实绩考核，通过深度访谈、民主测评、“三评”打分、综合分析等方式，全面掌握各单位领导班子运行和领导干部能岗匹配情况，促进各级领导班子效能优化，干部担当作为。

　　供稿：大荔县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230504/89066.shtml
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