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麟游：“四学”新模式助推干部作风能力大提升

　　干部作风能力提升年活动开展以来，麟游县结合县情实际，创新学习形式，以“‘学讲赛测’深入学、业务培训提升学、巡回宣讲互动学、为民服务实践学”四学新模式助推干部作风能力大提升。

　　“学讲测赛”深入学。开展“掌上平台天天学、干部例会周周讲、学习效果月月测、擂台比武季度赛”活动，从学理论原著、党的二十大精神、相关法规政策、对口业务知识四个方面入手，通过领导带头学、干部自学、外出交流广学、结合职能深学等方式，在全县上下形成自觉学、乐于学、争着学的浓厚氛围。目前，全县已开展集中督导检查3次，组织工作服务高质量发展“擂台赛”1期。

　　业务培训提升学。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，先后分3期举办全县领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，实现全县363名科级领导干部培训全覆盖，对全县66个村常驻干部进行党的二十大精神线上培训。结合招商引资、项目建设、乡村振兴、春耕生产等重点工作，各牵头部门对相关人员开展业务培训，切实提高干部政策理解力、岗位胜任力和综合能力素质，更好地解决工作中遇到的困难和问题，不断提高服务群众的能力和水平。

　　巡回宣讲互动学。在全县范围内推行“1＋6＋N”宣讲模式，即县委宣讲团＋“普润新声”示范宣讲团、宣传干部宣讲团、文明实践宣讲团、劳模宣讲团、青年宣讲团、巾帼宣讲团的宣讲模式，深入基层一线，开展对象化、分众化、互动化集中巡回宣讲。采取群众喜闻乐见的形式，通俗易懂的语言，全覆盖、多维度、浸入式地开展党的二十大精神和党的创新理论宣讲，推动党的二十大精神和创新理论家喻户晓、深入人心。截至目前，开展宣讲活动200余场次，受众9000多人次。

　　为民服务实践学。干部作风事关党的形象，是体现干群关系、人心向背的晴雨表。始终将干部作风能力提升和全国文明城市创建、国卫复审及十项重点任务等工作紧密结合起来，以“323321”为群众办实事六步工作法为抓手，以实事项目办理带动干部作风转变。一季度对全县24个重点项目进行了现场观摩，促进了重点项目开工进度，截至目前，全县已开（复）工重点项目172个，开工率79.08%。组织800余名党员干部深入到田间地头开展“基层一线转作风、凝心聚力解难题”主题实践活动，在为基层解难题中锤炼过硬作风。

　　供稿：麟游县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230505/89095.shtml
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