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秦都区：“五突出五确保”推进干部作风能力提升年活动走深走实

　　全省高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动开展以来，秦都区紧扣省市目标要求，全面对标对表，精心安排部署，围绕五个方面抓落实，持续推动干部作风能力提升年活动走深走实。

　　突出组织谋划，确保安排部署到位。结合全区“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育和作风建设专项行动成果巩固拓展，制定《秦都区干部作风能力提升年实施方案》，突出“七个坚持”目标，创新“九强化九提升”载体，明确61项具体任务，由区级领导分别牵头包抓，组建秦都区干部作风能力提升年工作专班，下设4个工作组，成立10个督导检查组，确保干部作风能力提升年活动成势见效。

　　突出理论学习，确保思想认识到位。分期分批举办学习贯彻党的二十大精神专题学习班，对111名区级、街道部门主要负责同志开展为期5天的培训，举办党的二十大精神宣讲活动430余场次；开展“党代表回家了”和“二十大代表在基层”系列活动，党的二十大代表、消渡村党支部书记常亚琼累计宣讲党的二十大精神50余场次，实现全区各级党员干部党的二十大精神学习全覆盖。以“秦都大讲堂”为载体，举办“两个确立”的决定性意义、激发民营经济活力等4期专题讲座，培训科级及以上领导干部560余人次；以“理论授课+现场教学+交流研讨”相结合方式，对114名新任职科级干部分3期进行培训，进一步提升新任职科级干部综合素质。

　　突出实践锻炼，确保能力提升到位。实施“高质量发展——领导干部作风能力专项提升计划”，组织200余名党政领导干部到上海、浙江等发达地区重点项目、“链主”企业、金融单位等交流学习，拓宽干部视野，解放思想，提升履职能力。举办全区村级党组织书记乡村振兴培训班，组织56名村级党组织书记、驻村第一书记赴宝鸡千阳县、凤翔区观摩学习、开阔思路，切实提高政策水平和业务能力。创新实施干部实践锻炼“六个一线”工程，累计选派37名后备干部分别到创文工作、大气污染防治等“六个一线”进行实践锻炼，通过对干部进行思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断增强推动高质量发展、有效应对复杂局面、解决复杂问题的能力。

　　突出“四风”纠治，确保作风转变到位。通过“清风秦都”公众号、秦都廉政网等平台对纪律要求进行公开公布，持续筑牢拒腐防变思想红线。发布《关于群众身边腐败和作风问题专项整治监督举报方式的公告》，通畅信访举报渠道，自觉接收社会监督。聚焦节假日关键时间节点，紧盯“关键少数”，向区级领导、各街道各部门各单位主要负责人等共计840余人发送《廉洁过节提醒函》，组织全区各级党政机关共1000余人开展节前警示教育活动。扎实开展大气污染防治攻坚行动，成立攻坚指挥部，制定《2023年空气质量改善进位行动方案》。持续推进营商环境、生态环保等9个重点领域专项整治，今年以来，针对重点领域专项整治共抽查检查7次，发现问题5个，现已全部推动整改。

　　突出督导宣传，确保任务落实到位。4月11日，组织召开秦都区干部作风能力提升年活动督导工作会议，制定印发《秦都区干部作风能力提升年督导工作要点》。10个督导组通过参加会议、听取汇报、查阅资料、召开座谈会、审阅方案、实地查看等方式对各单位干部作风能力提升年活动阶段开展情况进行了解和检查。在秦都智慧党建开设“锤炼好作风 干出新气象”专栏，在“秦都融媒”刊播《党的二十大我来读》6期、《精彩秦都 奋斗有我》2期，累计刊发“干部作风能力提升年”活动相关稿件61篇（条）。

　　供稿：咸阳市秦都区委组织部

　　责任编辑：魏捷

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230506/89186.shtml
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