万宁出台激励机制引导教育卫生人才向基层流动
发布时间:2023-04-24
来源: 南海先锋网
作者:佚名
为进一步深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革,激励引导人才向基层流动,更好推动城乡教育卫生事业协调发展,近日,中共万宁市委人才工作领导小组印发了《关于深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革工作方案》。
《方案》为万宁市深化基层教育卫生专业技术人才激励机制改革的总体方案,旨在对改革工作提供方向性指导。《方案》明确万宁市将围绕深化招聘管理制度改革、深化职称评聘制度改革、深化绩效管理制度改革“三个深化改革”和健全城乡双向流动机制、健全培训培养机制、健全服务保障机制“三个健全机制”方面重点发力,提出严格基层服务年限、健全基层人才“定向评价、定向使用”职称制度、推行能上能下职称竞聘制度、改进人才乡镇工作补贴发放办法、加大城乡交流帮扶等14项指导性改革举措。
市委人才发展局主要负责人表示,《方案》的出台将促进更多优秀专业技术人才到基层干事创业,不断增强教育卫生人才向基层流动趋势,进一步缓解基层急需紧缺人才不足的问题。下一步,市委人才发展局将进一步督促指导教育和卫健部门结合《方案》分别制定更加细化,针对性和操作性更强的专项方案,推动卫生和教育各自领域的专业技术人才激励机制改革稳步推进,取得实效。
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