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宜君县：“五聚焦五到位”吹响干部作风能力提升冲锋号

　　干部作风是干事创业的前提保障，宜君县按照“三个年”活动要求，聚焦干部作风能力提升，明确重点工作任务，夯实责任分工，精心组织实施，吹响了干部作风能力提升冲锋号，为县域经济高质量发展提供坚强作风保障。

　　聚焦组织保障，确保责任落实到位。按照铜川市委“三个年”行动方案要求，结合县域实际，制定印发了宜君县“三个年”行动方案，其中“干部作风能力提升年”工作方案明确了7个方面25项重点任务，成立了县委干部作风能力提升年工作专班，内设综合组、材料组、宣传组、督导联络组，工作专班与工作组之间要横向联系、纵向联动，明确工作任务，细化工作措施，压实责任主体，确保工作不折不扣落到实处。

　　聚焦学习培训，确保能力提升到位。采取“走出去、请进来”的方式加大干部能力提升培训。宜君县委、县政府先后组织两批80余名干部赴江苏南京举办“高质量项目建设暨干部能力提升”和“优化营商环境暨乡村旅游”专题培训班。每两个月邀请相关专家教授举办“县域经济高质量发展大讲堂”，全面提升全县领导干部高质量发展履职能力。

　　聚焦宣传报道，确保氛围营造到位。加大“三个年”活动的宣传引导，制定干部作风能力提升年宣传报道工作方案，开设“三个年活动看作风”专栏，通过微信公众号、抖音、网站、报刊等媒体平台，策划专题节目，深入宣传干部作风能力提升年活动，截至目前，在“宜君发布”更新干部作风能力提升专题9期，在“宜君党建”发布作风内容16期，各乡镇（街道）通过农村大喇叭、广播等渠道宣传“三个年”活动动态300余次，在全县范围内营造了浓厚的宣传氛围。

　　聚焦监督检查，确保问题整改到位。坚持问题导向，建立督导检查机制，组建4个督导组，以监督检查推动全县各单位干部作风能力提升活动落实落细，督导组奔着问题去、聚焦重点查、盯住实效问，深入全县55个部门、10个乡镇（综合服务中心），开展督查，对发现的问题形成清单，逐一解决，并定期开展“回头看”，确保工作从严从实开展、有力有序推进、督查取得实实在在的成效。

　　聚焦民生保障，确保干部初心到位。聚焦“一老一小”、困难群众等弱势群体，精准发力，开展家门口服务和党员干部“双报道为民行”活动，让群众在家门口享受到高质量的服务，以党员干部的为民初心增强群众的幸福感。围绕群众急难愁盼问题，在全县大兴党员干部入村到户调研之风，围绕农村产业发展和群众生产生活等实际困难，深入走访调研，大力践行“一线工作法”，听取群众意见建议，用心用情用力解决群众关心的教育、医疗、就业、住房等民生领域实事，不断提高党员干部服务效能，使人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

　　作风建设永远在路上，下一步，宜君县将全面贯彻落实党的二十大精神，对标对表省市“三个年”活动各项要求，守正创新、勇毅前行，进一步转作风、强能力、抓项目、促发展，奋力谱写宜君高质量发展新篇章。

　　供稿：宜君县委组织部

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230420/88318.shtml
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