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郯城县杨集镇：守好“三关” 高质量推动党员发展工作

　　

　　临沂市郯城县杨集镇以实现党员高质量发展为目标，坚持一张“蓝图”干到底，不断完善工作机制，提升党员队伍综合素质，严把“三大关卡”，高质量推动党员队伍建设工作。

　　守好“源头关”，绘出发展“蓝图”。分解任务指标，确定考察人选。杨集镇共有8个行政村、62个村党支部，按照上级精神，在综合考虑人口数量、发展排名、党员队伍等因素的基础上，将发展党员名额进行细分，严格按照党支部召开支委会、党员大会，党总支集中讨论、上报推荐的流程，对近亲属人员进行全面摸排审查，并在党支部、村党群服务中心、镇党委集中公示，接受党员群众监督。聚焦政治审查，绘制发展蓝图。多部门联审，实行部门联动，精准分析“测绘”。党建群团工作办公室联合镇纪委、信访、计生、派出所等多部门开展政治审查，规范审查流程、明确审查重点、严格审查程序，做到入党对象基本情况全掌握。持续健全、完善全镇入党申请人、入党积极分子数据库，并将发展计划列为抓基层党建考核任务，确保各支部发展党员不掉队。

　　守好“程序关”，保障发展流程。创新工作机制，强化执行能力。对照发展党员计划表，镇党委提前一个月开展发展党员工作推进会，支部书记逐一汇报会议准备事项、入党积极分子近期思想动态、研判发展会议结果。出台《杨集镇从严规范党的生活加强党员管理的规定》和《杨集镇发展党员前置责任清单》，对预备党员参加组织生活、参与积分管理、定期考察等作出了详细规定。压实主体责任，保障程序正当。将党支部书记确定为发展党员的第一责任人，乡村振兴指导员、党建指导员参与发展党员全流程，指导发展党员会议，把关审核会议材料，确保发展党员会议规范、记录准确、程序正当。

　　守好“培养关”，提升党员队伍素质。做实党员培训活动，夯实党员思想基础。着力提升党务工作者发展党员业务水平，杨集镇党委开展发展党员业务测试，对党务工作者进行发展党员业务培训，对发展党员政策、工作程序、档案资料的规范填写和整理等作出详细解读，巩固知识薄弱点，扫除业务盲区，夯实工作基础。丰富培养活动载体，强固党员思想阵地。在日常生活中以“三会一课”“红色主题月”“发现榜样”等组织活动为载体，同步加强入党对象的思想教育，不断锤炼预备党员的党性，打造一支高素质的党员队伍。（中共郯城县委组织部）

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