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莒南县委县直机关工委：“三个从严”规范党员发展工作

　　

　　2023年以来，临沂市莒南县委县直机关工委对标入党程序查不足，盯紧党员档案找漏洞，聚焦责任追究看差距，建立健全发展党员“三个从严”工作机制，选聘11名同志为县直机关工委兼职组织员，对推荐入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员和预备党员转正四个阶段实施全过程列席监督，为确保发展党员量质双优提供了强有力的制度保障，推动发展党员工作科学化、规范化、制度化。

　　入党程序从严，树好“风向标”。莒南县委县直机关工委认真学习贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，对照发展党员定期考察、政治审查、部门联审等制度要求，根据发展党员5个阶段25个步骤的具体模板和要求，发放了《发展党员》以及《发展党员工作流程图》等培训材料，并对县直部门单位的党务工作者进行专题业务培训，使发展党员工作实现有流程可查、有规矩可依、有文本可循、有模板可用。通过明确标准、细化流程、严把程序，有效避免了发展党员过程中产生的“带病入党”“近亲繁殖”“人情党员”“严重违反入党程序”等违规违纪问题，从根本上保障了发展党员工作不跑偏、不走样。

　　档案管理从严，管好“身份证”。党员档案是发展党员的全程纪实文本，是党员身份的最有力佐证。莒南县委县直机关工委采取“线上+线下”相结合的方式管理党员档案，线上依托“灯塔-党建在线”发展党员纪实公示系统，建立党员发展过程纪实电子档案，对履行申请入党、确定入党积极分子、确定发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节进行网上全程纪实，上级党组织实时在线检查把关，强化对发展党员过程的动态监控；线下通过各单位党务工作者、11名兼职组织员以及县直机关工委对党员档案进行严格审核、层层把关。通过提高党员档案规范化管理水平，实现了党员发展全流程监管，从基础上保障了发展党员工作有档可看、有档能查、有档作证。

　　责任追究从严，划好“责任田”。实行发展党员工作全程问责、终身追责，按照“谁培养谁负责，谁介绍谁负责，谁考察谁负责，谁谈话谁负责，谁审批谁负责”的原则，对借机搞“人情党员”“曲线入党”“借壳入党”的进行责任倒查，区分具体情形，对负有责任的入党介绍人、党支部书记、组织委员和党委书记依规依纪严肃处理。县委县直机关工委将通过定期调度、实地督导等方式对工作开展情况进行督导，对重视程度不够、工作措施不力、推进效果不明显的进行约谈提醒、通报批评、限期督办，并纳入党组织书记抓党建工作考核。

　　下一步，莒南县委县直机关工委将继续坚持把做好发展党员工作作为基层组织建设的基础性工程来抓，压实基层责任，补齐制度短板，强化具体指导，从严从实规范党员发展工作，着力优化党员队伍结构，不断提高党员队伍建设质量。（中共莒南县委组织部）

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