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洛川县老庙镇：“三抓三提升” 提升党员干部作风能力

　　今年以来，洛川县老庙镇以“三抓三提升”全面提高党员干部综合素质，推进党员干部在工作干事上再创新思路，在转变职能上再出新举措，在服务水平上再上新台阶，持续推动作风能力提升年活动走深走实。

　　抓理论学习，提升能力素质。坚持“党委班子”引领学、“党员干部”集中学、“重要内容”反复学的方式，组织班子成员、党员干部、村党支部书记，深入学习贯彻党的二十大精神、全国两会精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和省委市委县委关于加强作风能力建设的部署要求，用延安精神教育党员干部，锻党性、凝党心、聚党力，引导全镇干部职工自觉筑牢信仰之基、补足精神之钙，切实将思想和行动统一到上级的决策部署上来，筑牢转变作风建设的思想基础。

　　抓制度建设，提升管理水平。围绕干部作风能力提升年活动，深入村组调研、座谈、征求意见，在落实《全县机关事业单位干部管理办法》要求的同时，结合老庙实际，重新修订《老庙镇镇村干部管理办法》，在考核管理上实行“日常+年终”的全过程考核模式，将平时各项工作推进情况纳入考核范围，使得考核工作的导向、督促和约束作用得到更好发挥；在对各村年终考核奖罚激励上根据等次差异化设置指标、差异化进行奖惩，并将奖励直接发给村干部，最大限度激发干部干事积极性。进一步细化容错纠错相关内容，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。通过修订完善各项管理制度，切实扎牢“制度笼子”，真正做到用制度管人、管事，全镇上下形成了守纪律、懂规矩、敢干事、能担当的良好氛围。

　　抓成果转化，提升工作实效。坚持将推动工作作为检验党员干部作风能力提升效果的重要标准，紧盯春季苹果生产、乡村振兴、护林防火、环境整治、集体经济发展等重点工作任务，做到以作风大转变推动效能大提升，以实践实干推动各项工作落实到位。开展春季果园生产培训5次，完成新建示范园1000余亩，防雹网搭建立杆2000余亩；开展护林防火宣传8次，镇村之间签订防火目标责任书14份，村委与村民之间签订防火目标责任书6400余份；开展环境卫生整治8次，更新街道商户门头牌匾80余家；开展安全生产、道路交通、食品药品安全联合大检查4次；开工重点项目4个，全体镇村干部开展入户走访，累计为群众办理实事120余件。

　　老庙镇党委相关负责人表示，下一步将继续聚焦干部作风能力提升年重点任务，开展各类培训，持续提升全体党员干部的综合工作能力，以能力提升促作风转变，为推进全镇经济社会高质量发展奠定坚实基础。

　　（洛川县委组织部 供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230406/87329.shtml
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