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白水：“四个一批”促干部转作风提能力

　　今年来，白水县深入开展“干部作风能力提升年”活动，搭建“四个一批”实践锻炼平台，选派优秀年轻干部到吃劲岗位、基层一线、先进地区、艰苦环境培养锻炼，着力锻造政治过硬、作风过硬、能力过硬的高素质专业化干部队伍，为推进高质量发展提供坚强的组织保障。

　　上派历练一批。着眼全县经济社会发展大局，在县级层面建立干部“上派式培养”常态化机制，激活了干部队伍干事创业“一池春水”。去年10月以来，全县共选派18名镇（街道）干部到县发改局、农业局等经济一线部门进行实践锻炼。实践锻炼期满后，围绕“德能勤绩廉”等五个方面进行专项考核，并将考核结果作为选拔任用、晋升职级、评先奖优的重要依据之一，激励干部在经济发展的主战场上砥砺品质、历练成才。

　　下挂磨练一批。将基层作为干部成长的“必修课”，有计划、分批次地从县直部门选派政治素质好、业务能力强、发展潜力大的年轻干部赴镇（街道）锻炼。今年以来，综合考虑镇（街道）产业特色和干部自身专业特长，共选派18名35岁以下年轻干部到8个镇（街道）任乡村振兴工作专员。任职期间持续开展“1+N”导师帮带工作，由导师和年轻干部共同制定1份工作计划、开展1次基层调研、推动1项重点工作、开展1次谈心谈话、研读1本业务书籍，实现年轻干部“多面培养、多岗实践，多维锻炼”目标。

　　外派锻炼一批。聚焦“开眼界、长见识、增才干”，积极与其他地区互派交流，搭建“外派式培养”的“练兵场”，让干部走出县城“拜师”取经，不断弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，为经济高质量发展凝聚智慧和力量。去年以来，先后选派1名科级干部到福州市挂职锻炼，选派2名科级干部、24名专业技术型干部到扬中市挂职锻炼或交流学习，将经济发展前沿地区“真经”带回并融进我县项目建设、招商引资等工作，着力在发展县域经济、数字经济等方面谋实招、求突破。

　　一线淬炼一批。坚持把重点工作、重大项目一线作为培养干部的“练兵场”，深化一线实践锻炼活动，让干部在高质量发展主战场“摸爬滚打”、服务群众、淬炼提升。2022年以来，全县统筹选派21名科级领导干部、28名优秀年轻干部包联全县各主要疫情防控服务点，选派28名科级干部或单位中层骨干到县内“规上企业”担任“助企联络员”，抽调100余名优秀干部参与主题活动、创建、巡察、信访、农村自建房安全排查等重点工作，切实提高干部推动高质量发展、服务群众和防范化解风险的本领。

　　供稿：白水县委组织部

　　

　　

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230406/87355.shtml
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