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天津：“八大抓手”推动组织工作提质增效

　　为深入学习贯彻党的二十大精神，天津近日出台《关于聚焦服务市委“十项行动”推动全市组织工作提质增效的实施方案》（以下简称《实施方案》），明确全市组织系统在2023年和今后一段时间，以忠诚铸魂、聚力提质、瞪羚淬炼、雏鹰培育、强基赋能、智汇津门、家暖心安、出手出彩为抓手，项目化、系统化、集成化推动组织工作在巩固优化中提质增效。

　　《实施方案》提出，以忠诚铸魂为抓手，深化对党、对习近平总书记的忠诚教育，精心组织开展主题教育，持续抓好党的二十大精神学习培训，强化理想信念教育和党史党性教育，着力推动党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。以聚力提质为抓手，树立正确用人导向，选优配强领导班子，注重提高干部素质能力，在“十项行动”主战场考察识别干部，加大调整不适宜担任现职干部力度，着力锻造堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。以瞪羚淬炼为抓手，注重日常发现，坚持优中选优，加强跟踪培养，及时大胆使用，严格管理监督，大力发现培养选拔优秀年轻干部。以雏鹰培育为抓手，对新入职的选调生、公务员等群体，有针对性加强党性锻炼、专业提升、作风养成，育理想、育情怀、育本领，不断涵养干部队伍的源头活水。以强基赋能为抓手，扎实推动党建引领基层治理行动，实施放权赋能10项重点项目，开展基层减负10项专项整治；坚持抓党建促乡村振兴，全面提升乡镇村班子领导乡村振兴能力，常态化整顿软弱涣散基层党组织，着力推动基层党组织全面进步全面过硬。以智汇津门为抓手，扎实推进科教兴市人才强市行动，加快建设高水平人才集聚平台，全方位培养引进用好人才，完善人才评价体系，优化人才服务环境，营造“近悦远来”的人才生态。以家暖心安为抓手，坚持严管和厚爱结合，加强对党员干部的全方位管理和经常性监督，健全干部担当作为的激励和保护机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，着力提振干部干事创业精气神。以出手出彩为抓手，从高从严加强组织部门自身建设，内强素质、外树形象，拉高标杆、创先争优，弘扬组织部门优良传统，进一步优化组织工作理念、思路、机制、流程和方法，不搞形式主义、繁文缛节、层层加码，做到出手必出彩、完成必完美。

　　《实施方案》明确，全市各级组织部门要精准谋划、精准施策、精准操作，组织部长要自觉当好一线指挥员和施工队长，坚韧不拔抓部署、抓推动、抓落实。结合本地区本部门本单位实际研究制定具体举措，画精作战图、明确时间表、细化任务书、落实责任人，长计划、短安排、立即做，推进54项具体举措落地见效。强化督促检查，加强工作调度，以重点领域和关键环节率先突破，带动组织工作质量全面提升，以组织工作之为之进为全面建设社会主义现代化大都市贡献力量。

　　来源：中国组织人事报

原文链接：http://www.tjzzb.gov.cn/ywkd/zzgz/202304/t20230404_95734.html
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