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聚焦“三个抓”，赋能高质量发展

　　宜川县“三个年”活动开展以来，县人社局迅速落实要求及时安排部署，以招商引资为抓手，以干部作风提升为突破口，不断优化营商环境，持续推动人社事业高质量发展。

　　抓好招引高质量项目，带动经济社会发展

　　着力强化组织领导，切实扛起招商引资主体责任。认真落实党委书记第一责任人职责，及时调整优化招商引资工作领导小组，瞄准目标，靶向发力，着力推动高质量招商引资。主要领导亲自“挂帅”，先后带队赴西安、新吴区、白水等地对接找项目、谈合作，带头调度抓项目落地。组织126人前往陕西雁中制衣厂参观学习，为我县服装制造业招商创造人力资源基础。目前，正在积极促成无锡广德新纺和陕西雁中制衣厂来宜投资建厂。

　　

　　抓细优化营商环境，夯实高质量发展基础

　　县人社局深入贯彻落实县委、县政府优化营商环境有关决策部署，坚定不移践行“服务为本，民生至上、就业优先”的工作理念，紧紧围绕“打造最优营商环境，打响最优服务品牌”这条主线，推进高质量就业创业，增进民生福祉，提高人民生活品质。举办2023年“春风行动”暨就业援助月招聘会3场，积极对接组织17家企业进场参会，提供用工岗位500余个，为各类求职者提供就业服务，近千人入场咨询，达成用工意向32人，现场签订用工协议8人。开展宜川县工伤预防政策宣传“三进”系列活动，通过专题培训、发放手册、现场答疑等形式走进企业、走进广场，向广大企业职工、干部群众普及工伤预防相关政策法规，共发放宣传彩页1400余份，宣传手册1200余本，宣传慰问品1200余件。全力打通为企为民服务的堵点难点，推动服务提档升级，不断增强广大群众的幸福感、满意度。

　　

　　抓实干部作风建设，打造为民服务队伍

　　持续开展机关纪律作风常态化检查，针对部分干部职工责任意识弱化、服务态度不好、担当意识不强等问题，强化学习教育，健全督查常态化工作机制，落实首问负责、一次性告知、限时办结等服务制度，完善窗口工作人员考核细则，督导工作人员履职尽责、遵规守纪。实行人社业务网上办、加速办、预约办，推行“一件事一次办”集成改革，更加便捷便利。开展城乡居民、企业职工、机关事业养老待遇上门认证200余人次。开展警示教育，教育引导全体干部职工守纪律、讲规矩、优服务。严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保障资金的违法行为，守好老百姓的“养老钱”“保命钱”，切实维护社保基金安全。

　　

　　下一步，县人社局将持续推动“三个年”活动走深走实，不断提振干部职工的精气神，强化服务群众的责任感，凝聚干事创业的向心力，为谱写宜川高质量发展新篇章贡献人社力量。

　　（宜川县人社局供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230331/87073.shtml
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