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长武县枣园镇四个“注重”全力推进干部作风能力提升

　　“三个年”活动开展以来，长武县枣园镇以干部作风能力提升年活动为标尺，以四个“注重”狠抓干部作风建设，促进全镇党员干部在干事创业上再创新思路、在担当履职上再出新举措、在服务水平上再上新台阶，确保此项活动高点起步、高标开局、高位推进，为推动干部清正、政府清廉、社会清朗提供坚强保障。

　　

　　一、注重学习培训，筑牢思想基础。及时召开了干部作风能力提升年工作推进会，印发了实施方案，成立工作专班。先后组织开展了党的创新理论知识专题培训和学习贯彻党的二十大精神专题学习班，以个人自学、集体学习、交流研讨、一线实践为抓手，以“三会一课”、远程教育为载体，实行常态化“月学习”制度，深入学习规定篇目，开展干部集中学习会12次，研讨交流会5次，全体镇村干部、驻村干部共撰写研讨材料200余份。

　　

　　二、注重宣传挖掘，形成良好氛围。推动形成比学赶超、争先创优的良好风气，各村深入宣传干部作风能力提升年的重要意义、目标任务、工作安排。同时，充分利用官方微信公众号、视频号等媒介，加大宣传力度，围绕当前中心工作，注重从重点工作落实、急难险重任务推进中选树作风过硬的先进典型，挖掘镇村两级作风建设中的特色亮点、成果案例，及时做好经验总结、推送和报道，着力营造转作风、树新风、重实干的浓厚氛围，截至目前，已在省市级媒体共推送宣传稿件3篇。

　　

　　三、注重成果转化，推动工作进展。在生态环保、安全生产、产业发展、社会稳定等当前重点推进工作中查实绩、看作风，做到以作风大转变推动效能大提升，以实践实干推动各项工作落实到位。活动开展以来，开展村级党组织标准化建设、环境卫生整治、安全生产、孤寡独居老人安全隐患排查、项目建设等各类专项检查30余次，全体镇村干部开展入户走访，累计为群众办理实事20余件。

　　

　　四、注重督促问效，强化责任落地。引导各基层支部按照活动的部署和要求，在抓住关键环节的同时，打好“政治监督+专项监督+日常监督、‘回头看’”组合拳。将干部作风能力提升纳入村“两委”干部目标责任考核内容，镇党建办建立了党建工作月清单，镇纪委每月下发重点任务监督检查通知，做好督导落实工作，就生态环保、环境卫生整治、村级党组织标准化建设工作中监督检查发现的问题先后对7人进行谈话提醒。

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230327/86668.shtml
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