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白水：“四强化四促进”助力干部作风能力双提升

　　自“干部作风能力提升年”活动开展以来，白水县坚持以“服务中心大局、提升效能水平”为总目标，聚焦“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”四个维度，全面促进党员干部思想大解放、作风大转变、本领大提升、改革大突破，助力推动白水县域经济社会实现大发展。

　　强化思想淬炼，促进干部思想大解放。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，先后举办3期领导干部学习贯彻党的二十大精神专题培训研讨班，对全县900余名科级及以上领导干部进行集中培训，教育引导全体干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义和历史必然性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入挖掘西北野战军第一次党代会、雷牙镇刘家卓村白水第一个党支部等红色资源，组织2000余名党员干部进行沉浸式现场学习，引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

　　强化政治历练，促进干部作风大转变。坚持把政治标准作为第一标准，将干部监督延伸到“八小时外”，聘请村（社区）党组织书记、网格员等纪律作风特约监督员，将“探照灯”从“工作圈”照到“生活圈”“朋友圈”“休闲圈”，持续强化干部提升纪律作风的责任感、紧迫感和使命感。在纪检监察、公安、巡视巡察、审计、法院、检察院、信访等单位设立干部一贯表现信息采集点，并开通专线电话受理群众反映或举报，动态跟踪、及时征集干部日常政治表现信息，注重不同意见、隐含信息、负面信息、现场表现，定期开展联席会议进行研判通报，倒逼干部纪律作风大转变。

　　强化实践锻炼，促进干部本领大提升。针对年轻干部岗位经历单一、工作能力不足等问题，大力实施“五个一批”年轻干部一线锻炼计划。先后选派110名优秀年轻干部到疫情防控、乡村振兴、信访维稳、招商引资、工业倍增等急难险重一线岗位挂职锻炼；创新开展镇（街道）、部门年轻干部双向互派实践锻炼，选派17名镇（街道）干部到部门参与重大项目建设、19名部门干部到乡镇参与乡村振兴工作。定期召开工作座谈会，及时了解干部的思想动态和工作生活情况，引导干部彼此相互交流、共同进步，始终保持勤勉务实的作风。

　　强化专业训练，促进干部行动大担当。大力弘扬“勤快严实精细廉”要求，扎实开展“1+N”导师帮带和“小岗位大练兵”主题活动，一方面由工作经验丰富的领导干部或老同志对年轻干部进行帮带，另一方面结合自身岗位职能职责，采取知识测试、业务竞赛、技能比武等方式，促使年轻干部比学赶超、提升本领。强化“白水先锋”公众号“年轻干部在一线”专栏宣传效用，在全县范围挖掘宣传一批各层面、各领域优秀年轻干部先进典型。积极落实好公务员和事业单位人员及时奖励办法，严格落实“三个区分开来”要求，鼓励激励广大干部担当实干、争先创优。

　　供稿：白水县委组织部

　　责任编辑：孟云

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/zfjs/20230327/86676.shtml
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