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彬州：“四举措”全方位提升离退休干部 文化养老水平

　　近年来，彬州市坚持以“满足老年人日益增长的文化生活需求”为出发点，把准文化养老时代脉搏，全方位多举措丰富老干部精神文化生活，不断提升离退休干部文化养老水平。

　　宣传选势，营造文化养老氛围。按照《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》精神，整合盘活现有资源，引导各级党政部门积极参与，构建文化养老协调联动机制，通过报刊、网络媒体、广播电视等宣传，提高文化养老工作的社会关注度，引导老干部树立文化养老理念，鼓励更多的老干部“走出来、学起来、动起来、乐起来”，把离退休干部文化养老工作落到实处。

　　提质增量，夯实文化养老阵地。以市老年大学为主阵地，在主城区设立了西街社区、市文化馆2个教学点，并辐射带动10个镇设立了分校，并科学设置活动内容和教学科目，丰富载体、灵活形式，把老年大学办在家门口，极大地方便了老同志学习和开展活动。彬州市老年大学被评为省级示范老年大学。

　　盘活资源，扩大文化养老覆盖面。积极发挥离退休干部党组织的引领作用，以社区党建资源为依托，利用社区（小区）已有的文化设施和活动场所，组织就近开展“文化养老”活动，把文化养老与社区养老、居家养老有机结合起来，实现了文化娱乐、体育健身、学习培训等资源的有效整合与利用，增强了离退休干部的归属感和凝聚力。

　　上下联动，丰富文化养老载体。联合市各老年协会、市文联，积极为老干部开辟文化体育活动场所，定期不定期开展送戏下乡、文艺轻骑兵进社区、节日大型文艺演出、教学成果展演等，极大地满足了广大老年朋友求知、求乐、求友、求为等需求，有效提升了广大老年朋友的认同感、获得感、幸福感。结合“六联六送六必看”活动，联合社区志愿者，为重病、高龄、失能、失独、空巢、独居、家庭负担重的老同志，积极开展心理健康教育、医护救助、做好精神抚慰和心理疏导工作，及时帮助消除孤独感、失落感等不良情绪，为离退休干部提供个性化、亲情化的多元服务，使老干部老有所学、老有所养、老有所乐。

　　（彬州市老干部工作局供稿）

　　责任编辑：林晓兵

原文链接：http://www.sx-dj.gov.cn/a/lgb/20230322/86381.shtml
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