政讯通中心

海南省国资系统“百场万岗”校招活动动员会召开

　　

　　  海南省国资委3月6日在海口召开全省国资系统“百场万岗”校招活动岗位征集动员会，贯彻落实省委、省政府有关人才工作的部署要求，助力推进“百万人才进海南”行动计划。

　　  省委、省政府一直以来高度重视人才工作，去年12月，省委、省政府启动“百场万岗”校招活动，省国资委迅速响应，组织发动省属企业、部分驻琼央企积极参加招聘活动。近期，按照省委组织部、省委人才发展局的部署安排，“百场万岗”2023年校招活动将打出组合拳，陆续举办18场校园宣讲会及双选会、“百场万岗·四城同办”（第二场）校招活动以及奔赴多所高校举办校招活动。

　　  会议指出，中央驻琼企业是央地融合发展的重要平台，省属国有企业是全省引才的重要主体，既要承担引领产业发展的责任，也要在招才引智工作中发挥主体作用；希望各省属企业、中央驻琼企业切实履行国企社会责任和担当，积极参与“百场万岗”校招系列活动，掀起国企揽才高潮，打造国企人才高地。

　　  会议同时指出，省国资系统仍然存在人才总量不大、结构不优、兼具专业化和领导力的高层次人才比较缺乏，经营管理、规划设计、金融、审计、法律等专业人才、种子人才短缺，急需加大引进力度，做大人才总量，优化人才结构。

　　  会议强调，各企业要结合“十四五”规划布局，围绕海南自贸港四大主导产业方向，着力提升引才工作的系统性和精准性，充分利用好“百场万岗”校招活动这类省级综合性招才引智的平台，源源不断地引进优质人才，给企业注入新鲜血液，激发企业活力。

　　  同时，各企业要把各级子企业充分调动起来，建立健全领导机制，层层压实主体责任，进一步细化任务分工，抓紧制定落实招聘计划，深挖岗位潜力，全面释放引才需求，拿出符合企业发展需要的、有竞争力的岗位，积极参加系列校招活动；要统筹做好线上线下招聘工作，搭建国企用人单位和高校毕业生之间的线上双选平台，开展“点对点”一对一服务，最大程度实现供需精准对接、信息精准跟踪、人职精准匹配。

　　  会议提出，参加线下招聘活动的单位要提前做好内部报批工作，派出能当场拍板、当场签约的负责人或工作小组，力争最大化缩短、简化招聘流程。同时，各单位对于求职者投递的简历，要真正做到“日收日清”，在15个工作日内完成招聘后续相关工作，及时向求职者反馈招录结果；对来琼意愿强烈、愿意把海南作为首选就业城市的学生，要牢牢把握住这些潜在资源，加大跟踪对接力度，提升签约率。

　　  据悉，去年，省国资委克服疫情等不利影响，牵头组织驻琼央企、省属企业、海口三亚儋州等市县国企共84家单位参加“青年人才·国企有位”夏季专场招聘会、“青年人才·国企有约”冬季专场招聘会活动，累计招聘应届高校毕业生2000余人，完成省委、省政府下达的2022年促进高校毕业生就业工作目标。在“百场万岗”校招活动中，省属企业、部分驻琼央企等单位已提供750多个优质就业岗位，其中既有专业技能人才需求，也有企业职业经理人、高层次科研人员等紧缺人才需求，充分体现了海南国资国企对各类人才求贤若渴。

　　  省国资委也将加强调度和跟踪，密切关注各企业招聘高校毕业生的签约率、到岗率，以适当的方式把各企业贯彻落实省委、省政府关于人才工作的部署情况体现在对企业班子年度考核、党建专项考核等工作当中，以新赛道、新途径加快集聚各类优秀人才投身自贸港建设，为海南地方经济社会发展贡献力量。

原文链接：https://www.nanhaixf.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=new_show&id=27143&lid=24
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。