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七一客户端微党课（1134）|建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍要切实抓好精准选优这个关键环节

　　

　　

　　

　　习近平总书记在党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远历史意义和重大现实意义。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍要切实抓好精准选优这个关键环节。为政之要，莫先于用人。只有坚持德配其位、才配其位，做到精准识人、辩证选人、科学用人，精准科学选用干部，才能营造风清气正的选人用人环境。

　　严把政治关。只有把政治标准放在首位，旗帜鲜明把政治过硬的导向树立起来，做深做实政治素质考察，真正把政治过硬、堪当重任的好干部选出来、用起来，把政治上有问题的人及时发现出来、坚决清除出去，确保各级党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，才能推动新征程上党和国家各项事业始终沿着正确方向前进。要做深做实干部政治素质考察，坚持近距离考察、多角度分析、具体化评价，着重考察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，抓住干部重要行为特征深入分析甄别、从严核实把关，坚决防止政治上有问题的人蒙混过关、投机得逞。

　　把好能力关。要坚持事业为上、以事择人、人事相宜，更多地考虑“该用谁”而不是“谁该用”，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。突出把好能力关，注重选拔那些专业素养好、领导现代化建设能力强，善于抓改革、促发展、保稳定的干部。坚持既看专业背景，又看领导能力，既看干过什么，又看干得怎么样，真正把那些推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领强，善于解决实际问题的干部选出来、用起来。

　　配强班子。要坚持在选任上把好关、配备上定好向、储备上靠前想，着力优化领导班子专业、性别、民族和党派结构，平时多物色一些人选、多岗位培养锻炼，为改善班子结构提供充足储备。坚持个体强、整体优，提升领导班子配备水平，把合适的干部放到合适的岗位上，优化结构、增强功能，着力换出“加强版”领导班子。坚持好中选优、优中选强，抓住重点关键，立足不同部门、不同岗位业务特点，选配具有相应领域专业素养或工作经历并作出过突出业绩的干部担任“一把手”，真正把好钢用在刀刃上，把“最能打的人”推向主战场，全面提高各级党政正职队伍建设质量，带动各级领导班子建设取得新成效。

　　（作者系中共安徽省委组织部二级巡视员）

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/622516.aspx
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