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七一客户端微党课（1135）|建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍要切实抓好能力提升这个紧迫任务

　　

　　

　　

　　习近平总书记在党的二十大报告中提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远历史意义和重大现实意义。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍要切实抓好能力提升这个紧迫任务。全面建设社会主义现代化国家，需要干部具备过硬的素质能力。应增强培养锻炼的系统性、针对性、实效性，使干部的综合素养和专业能力匹配事业发展需要。

　　抓好履职培训。干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。要着眼“两个大局”培养干部，不断提高干部适应新时代、实现新目标、落实新任务、完成新使命的能力。结合干部队伍实际，科学设置年度培训计划和主题，针对党政正职、专业干部、优秀年轻干部、新任职干部等不同对象，分类探索实施重点任务专训、结构性干部优训、年轻干部实训、任职上岗必训等培养计划，确保训练的方式、路径与干部从事的实际工作精准适配。

　　加强实践锻炼。现在，我们一些干部最缺的是实践经验，特别是缺少在重大斗争中经风雨、见世面的经历。不少干部工作很勤奋，对自己要求也很严格，但一到大风大浪来了就没主见了，总希望一切都太太平平的。经验表明，越是急难险重任务，越是严峻复杂形势，越能锤炼人。要推动干部到乡村振兴一线、应急处置一线、重点工程一线多接“烫手的山芋”、多当“热锅上的蚂蚁”，多一些“磕磕绊绊”的历练和“惶恐不安”的挑战，不断经受大事急事难事烦事的考验，进一步掌握执行政策、处理问题等方面的工作方法，增强应对复杂局面、处理复杂问题的能力，提高敢担当、善担当、能担当的勇气，确保以过硬本领展现新作为，创造无愧于党和人民的新业绩。

　　加强专业训练。随着党和国家各项工作对专业化、专门化、精细化提出越来越高的要求，采取一般化、大呼隆、粗放型的领导方式和领导方法是完全不能适应的。要推动各级领导干部涵养专业精神、提高专业素养、掌握专业方法，虚心向业务精英、业务骨干求教，学习经验方法，弥补不足；勤于向政策法规、专业书籍问计，学习新理论、新政策，掌握大方向，找准施力点，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，努力成为兼收并蓄、融会贯通的通达之才。

　　（作者系中共安徽省委组织部二级巡视员）

　　

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