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黔西南望谟：常态化开展谈心谈话 助力打造过硬队伍

　　“作为纪检监察干部，希望你们能倍加珍惜组织的厚爱和重托，严守纪律和规矩，做到慎始、慎独、慎微，讲政治、守规矩、勇担当、有作为……”近日，黔西南州望谟县纪委监委围绕廉政风险点对长期在审查调查和监督检查一线的年轻纪检监察干部开展集体谈心谈话，重申纪律规定，提出勤廉要求。

　　今年以来，望谟县纪委监委认真贯彻落实中央和省、州纪委全会关于加强自身建设有关部署要求，坚持把纪检监察干部队伍建设摆在重要位置，持续深化全员培训，常态化开展谈心谈话，不断健全内控机制、激励机制，努力打造一支敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军。

　　“我们坚持‘请进来讲、走出去学、坐下来练’相结合，多管齐下为纪检监察干部铸魂蓄能。”望谟县纪委监委干部室相关负责人介绍，该县纪委监委精心定制“培训套餐”，通过开展专题培训和搭建业务学习“微课堂”方式，答疑解惑，帮助解决纪检监察工作中的难点、堵点问题。并选派干部到上级纪检监察机关挂职锻炼、跟班学习，参加审查调查、巡察等专项工作，实现以干代训、以案代训。

　　为进一步营造比学赶超氛围，该县纪委监委围绕宣传信息报送、案件办理、监督检查等重点工作制定信息通报、监督月考评、案件质量评查等考核考评制度，对工作靠前的通报表扬、授予“监督标兵”流动红旗等，对工作靠后的责令表态发言、提醒约谈，以考核“指挥棒”激发干部干事创业的内在动力。

　　同时，针对干部选拔任用、晋级晋升、评先评优等重要环节，该县纪委监委突出抓早抓小、防微杜渐，常态化开展谈心谈话，采取领导干部逐级谈、紧盯关键岗位重点谈、围绕纪检监察干部“八小时外”行为表现延伸谈等方式，深入了解干部思想动态、履职状况，对存在问题及时纠偏、督促整改。

　　“下步，我们将持续加强自身建设，不断强化能力提升和自我监督，推动纪检监察干部在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严，争做政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的表率。”望谟县纪委监委有关负责人表示。

　　(黔西南州纪委监委)

原文链接：http://www.gzdis.gov.cn/gzzc/zzjs/202302/t20230228_78321585.html
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