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芜湖鸠江：持续深化纪检监察体制改革 推动制度优势转化为治理效能

　　“2022年，我们制定了《区委巡察监督与纪律监督监察监督派驻监督贯通融合工作责任清单》，通过各项贯通举措，推动完成省市委巡视巡察鸠江区反馈问题整改549个，整改完成率达98.4%。”鸠江区纪委监委工作通气会上，区委巡察办负责人对巡察监督和纪律监督贯通工作进行介绍。

　　近年来，鸠江区纪委监委牢牢把握监督基本职责、第一职责，不断深化改革，整合资源力量，优化机构设置，健全监督体系，以务实举措推进制度优势不断转化为治理效能。

　　贯通“四项监督”，合力提升监督效能。“领导班子在强化全体党员干部廉洁履职意识的同时，要结合单位职能职责，系统排查、重点化解廉政风险点，建立健全廉政建设责任制和风险防控机制……”鸠江区纪委监委第二综合派驻组长根据区委巡察反馈廉政风险防范工作不足的问题，在区征收中心廉政党课上强调。2022年，鸠江区纪委监委以“一单、两书、三色”巡察整改制度为中心，有效探索实践“巡纪一体”工作联动机制，通过移交巡察建议书、纪检建议书，对巡察发现的共性、普遍性问题分别向区直主管部门提出意见建议，推动自上而下整改，深化标本兼治。

　　升级协作模式，织紧基层监督网络。“从收到案件线索到移交审理，这个案件仅用了9天的时间，‘协作区’模式将‘多根线’拧成‘一股绳’，办案效率明显提高。”鸠江区纪委监委的工作人员说起成立“协作区”后带来的变化感触颇深。鸠江区整合镇街纪检监察机构、机关纪检监察室人员力量，优化组合3个纪检监察协作区，着力破解基层办案力量不足、办案能力不强、熟人社会监督难的问题。2022年协作区共开展监督检查49次，发现并推动解决问题153个；处置问题线索91件，给予批评教育帮助和处理69人次，立案39件，给予党纪政务处分31人次；开展廉政教育57批次，受众3900多人次。

　　强化“前哨”监督，深化派驻机构改革。“3名监察专员加入区招投标领域突出问题专项整治‘清风行动’工作专班，有效充实了监督力量。”驻区国资委纪检监察组负责人介绍道。立足于切实发挥好派驻机构监督的“探头”作用，营造“亲清”营商环境，鸠江区纪委监委印发《关于推进区属企业纪检监察体制改革的实施意见》，增设驻区财政局（区国资委、区金融局）纪检监察组，向区属国有企业派驻监察专员，设立监察专员办公室。探索实施适合国企的“室班组”联动监督机制，借助“三重一大”会议和“清风行动”等载体，以现场检查、查阅资料、座谈的形式，帮助企业对廉洁风险易发多发重点岗位、关键环节进行排查梳理，从源头上防范廉洁问题发生，以高质量监督推进区属国企项目高质量建设。

　　“改革是新时代纪检监察工作高质量发展的根本动力。我们将不断推动完善纪检监察专责监督体系，促进各类监督有机贯通、形成合力，推动全区纪检监察工作高质量发展。”区纪委监委有关负责人表示。（芜湖市纪委监委）

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